Addetto/a Area Vendita Cat. protette (Art.1/99) - Rosà
Pubblicato il 07-08-2026 - Altro in Rosà
Overview
Per il nostro punto vendita di Rosà, ricerchiamo personale appartenente alle categorie protette Art.1 (L. 68/99) da inserire nel ruolo di Addetto/a Area Vendita.
Come Addetto/a Area Vendita ti occuparai di
Responsibilities
Accogliere e assistere il cliente in tutte le fasi del percorso d'acquisto, garantendo un servizio attento e costante.
Curare l'allestimento e l'ordine degli spazi espositivi, mantenendo il negozio sempre attrattivo e conforme agli standard aziendali.
Gestire la merce monitorando arrivi, rifornimenti e giacenze, assicurando disponibilità e corretto presidio del reparto.
Rimanere aggiornato/a su prodotti, servizi e procedure interne, utilizzando gli applicativi aziendali per supportare le attività quotidiane.
Svolgere attività di back office, come resi, cambi e pratiche di garanzia, con precisione e nel rispetto delle procedure.
Chi cerchiamo
Hai un forte orientamento al cliente e ti piace offrire un servizio di qualità.
Possiedi buone capacità comunicative e relazionali.
Ti interessa il mondo della tecnologia e dell'elettronica di consumo.
Hai già avuto un'esperienza, anche breve, nel retail o nella vendita assistita.
Possiedi come titolo di studio il diploma di scuola secondaria superiore.
Sei disponibile a lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi.
Verranno presi in considerazione solo ed esclusivamente candidati/e appartenenti alle categorie protette Art. 1 L. 68/99.
Cofferta / Cosa offriamo
Contratto: inserimento previsto con iniziale contratto a tempo determinato. Il CCNL di riferimento è il CNEL H011 (Dipendenti da aziende del Terziario, Distribuzione e Servizi).
Trattamento economico: retribuzione annua lorda iniziale non inferiore a € 23.240 per un contratto tempo pieno, riproporzionabile in caso di part time. Tale livello è coerente con la contrattazione nazionale applicata.
Eventuali componenti variabili o benefit saranno illustrati in fase successiva e regolati dalle policy aziendali.
Formazione dedicata: percorsi di onboarding e affiancamento sul campo per avviare al ruolo con sicurezza.
La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.
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