07 ago - Giussano
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AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto circa sette anni fa la nostra prima sede italiana a Milano. Grazie alla continua crescita del gruppo, siamo costantemente alla ricerca di professionisti che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , all’interno di una realtà in continua evoluzione dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Descrizione del ruolo
Per un nostro cliente siamo alla ricerca di una risorsa che affiancherà il CTO nella definizione delle soluzioni architetturali evolutive e delle strategie di lungo termine dell’azienda, supportando il business nelle scelte tecnologiche.
La figura contribuirà alla definizione dell’evoluzione dell’infrastruttura IT, con particolare attenzione ai percorsi di migrazione al cloud, alla scalabilità dei sistemi, agli standard di sicurezza e all’adozione di nuove tecnologie.
Le principali aree di responsabilità includono
Strategia architetturale: definire i modelli su cui basare l’infrastruttura (es. cloud ibrido, multi-cloud, on‑premise), garantendo che i sistemi siano sempre scalabili e performanti.
Innovazione e scalabilità: assicurare che l’infrastruttura sia pronta a sostenere la crescita aziendale e il lancio di nuovi prodotti tecnologici sul mercato.
Sicurezza e conformità: definire le politiche globali di sicurezza IT a tutela dei dati aziendali e dei clienti da minacce informatiche e accessi non autorizzati.
A questo si aggiungono alcuni progetti core attualmente in corso, su cui la risorsa sarà chiamata a fornire un contributo architetturale
Migrazione da AS/400 a Dynamics, con tutte le implicazioni in termini di integrazione e ridisegno dei processi.
Introduzione del nuovo MES di Atomos Hyla sui plant di produzione.
Revisione delle applicazioni Web B2B e B2C.
Revisione dei processi DEX e supporto Fleet agli End Users
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 50.000 € e 70.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e altri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
#J-18808-Ljbffr
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