Addetto Amministrazione Del Personale

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7be3ku

Sei pronto a dare una svolta alla tua carriera e mettere a frutto le tue competenze nell'amministrazione del personale?
Ti piacerebbe inserirti in un atmosfera aziendale stimolante in una grande realtà del territorio e lavorare a supporto del team Risorse Umane?
Randstad Italia S.p.a. ricerca per importante azienda cliente del settore alimentare un: ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Dettagli dell'offerta: Sede di lavoro: Soresina (CR) Orario di lavoro: Full-time, 8:*******:00 e disponibilità per eventuali straordinari nei periodi di maggior carico.
Tipologia contrattuale: Contratto di lavoro a tempo pieno, inserimento previsto al 5° o 4° livello del CCNL ALIM.
COOP TRASF.
PROD.
AGRIC.
- OP Retribuzione annua: *****€ - *****€ esperienza 3 anni Possiedi questi requisiti?
Diploma di Ragioneria o Laurea (triennale o magistrale) in Economia e Commercio.
Esperienza pregressa di almeno 2 anni di esperienza maturati in ruoli di amministrazione del personale.
Conoscenza delle normative fiscali, previdenziali e del lavoro; ottimo utilizzo del PC e padronanza del pacchetto Office; costituisce titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Inaz.
Si ricerca una figura dotata di precisione, riservatezza e attenta al rispetto rigoroso delle scadenze; forte attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione; buone capacità organizzative e gestione dello stress nei picchi di lavoro.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB)



ai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
******** e del Decreto Legislativo n.
******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (/) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane, lavorando a diretto contatto con il responsabile del personale e occupandosi esclusivamente degli adempimenti amministrativi: Gestione e controllo delle presenze del personale dipendente e in somministrazione (timbrature, giustificativi, ferie, permessi e anomalie).
Raccolta, verifica e trasmissione dei dati variabili al consulente esterno per l'elaborazione dei cedolini.
Inserimento, aggiornamento e gestione delle anagrafiche dei dipendenti.
Gestione di pratiche amministrative relative a TFR, previdenza, cessioni del quinto e pignoramenti sullo stipendio.
Controllo e gestione delle pratiche INPS e INAIL (denunce di infortuni, malattia, maternità, congedi parentali e permessi L. 104).
Gestione di assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni e comunicazioni di collocamento.
Organizzazione e controllo della Sorveglianza Sanitaria.
Controllo delle note spese e supporto nell'erogazione dei benefit aziendali (buoni pasto, welfare, ecc.).
Interfaccia con i dipendenti per chiarimenti sulla documentazione e sulle buste paga.

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