HR Business Partner

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Per conto di un primario gruppo operante nel settore retail, si ricerca una figura di un/una:

La risorsa fungerà da punto di riferimento per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane a supporto del business.

Principali responsabilità:

Gestione del processo di induction delle nuove risorse, garantendone un efficace inserimento in azienda

Analisi e pianificazione dei fabbisogni di personale in collaborazione con il management

Presidio e sviluppo del capitale umano, in coerenza con le strategie aziendali

Gestione delle tematiche legate al personale, con particolare focus su clima interno, ascolto organizzativo, gestione dei conflitti e relazioni sindacali

Supporto ai manager nella gestione delle risorse, fornendo linee guida e affiancamento nelle dinamiche organizzative

Monitoraggio e analisi delle principali metriche HR, con identificazione di trend e aree di miglioramento





Partecipazione ai processi di sviluppo organizzativo e ottimizzazione delle strutture interne

Gestione delle attività formative in collaborazione con le funzioni di selezione e sviluppo

Esperienza consolidata in ruoli di HR Business Partner all’interno di contesti strutturati

Buona conoscenza delle tematiche di gestione del personale e relazioni sindacali

Approccio analitico, orientamento al risultato e capacità di lavorare a stretto contatto con il business

Spiccate doti relazionali e capacità di influenzare stakeholder interni

RAL: 45-55k + Variabile

Sede di lavoro: Pescara

Autorizzazione del Ministero del Lavoro n° 20323/RS

#J-18808-Ljbffr

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