Stiamo cercando un/una candidato/a a cui affidare il ruolo di Junior HR. La risorsa si occuperà di alcuni processi HR aziendali, di seguito sono elencate le principali aree di attività: · Presidio del processo di ricerca e selezione dettando le linee guida per le proposte; · Verifica delle attività formative, consolidando le richieste nel piano aziendale; · Supervisione degli adempimenti per l'avvio e svolgimento di tirocini e stage; · Monitoraggio del sistema di valutazione dei nuovi assunti · Monitoraggio del sistema di performance management · Gestione attività di Employee Relation; Saranno valutate per l'iter solamente le candidature in possesso dei seguenti requisiti:

· Titolo di laurea magistrale; · Comprovata capacità di analizzare dati e sviluppare conclusioni in ambito HR; · Buona conoscenza dei sistemi informatici, in particolare il Pacchetto Office. Completano il profilo buone doti di leadership, comunicazione e negoziazione. Il contratto iniziale applicato sarà a termine e l'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all'esperienza del/della candidato/a. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.******). L'azienda rispetta i regolamenti della privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).

Addetto/A Ufficio Hr Junior

Analista di processo SAP

AMS Verification & Modeling Engineer

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