Key Account Manager | Gin (General Industry)
Pubblicato il 05-08-2026 - Desmo® in Piacenza
ppSiamo alla ricerca di un/a Key Account Manager (KAM) agile/a e orientato/a ai risultati da inserire nel team Sales (Vendite) del nostro cliente.
/ppQuesto ruolo è fondamentale per costruire solide relazioni commerciali e guidare la crescita promuovendo lo Smart Integrated Assembly Ecosystem (Ecosistema di Assemblaggio Integrato Intelligente).
/ppIl/La KAM si concentrerà sullo sviluppo di partnership strategiche con importanti aziende industriali che attualmente non sono clienti diretti, posizionando le soluzioni del cliente come un fattore chiave per la loro eccellenza operativa.
/ppbSede di lavoro: /b Cinisello Balsamo (MI) /ppbArea geografica di competenza: /b Emilia-Romagna, Piemonte e parte della Lombardia.
/ppbNatura del ruolo: /b Potenziamento commerciale strategico e sviluppo di proposte tecnologiche complesse.
/ppAvrai la responsabilità di gestire un portafoglio clienti d'area e con l'obiettivo di generare ulteriori revenues di nuovo business nel primo anno.
/ppbLe tue attività principali includeranno: /b /pulliBusiness Development: Identificare e interfacciarsi con aziende industriali ad alto potenziale per stabilire nuove relazioni commerciali.
Sviluppare e consolidare il business della Business Line nel segmento delle soluzioni di serraggio integrate (hardware + software + servizi).
/liliCrescita delle vendite: Guidare le vendite dello Smart Integrated Assembly Ecosystem, garantendo l'allineamento con le esigenze dei clienti e i trend del settore.
Gestire cicli di vendita tecnicamente complessi e coordinare le risorse interne.
/liliAccount Management:
Sviluppare e implementare strategie di account per i prospect chiave, promuovendo partnership a lungo termine e la fidelizzazione dei clienti.
/liliMarket Intelligence: Monitorare i trend di mercato, le attività dei concorrenti e i requisiti dei clienti per identificare opportunità di crescita.
/liliCollaborazione: Lavorare a stretto contatto con i team interni (Ingegneria, Marketing e Assistenza Clienti) per fornire soluzioni su misura e garantire la massima soddisfazione del cliente.
/liliReporting: Fornire alla direzione previsioni di vendita accurate, aggiornamenti sulla pipeline e report sulle performance.
/liliComprovata esperienza nelle Vendite, nel Key Account Management o nel Business Development all'interno di settori industriali o manifatturieri.
/liliSolida comprensione delle soluzioni di assemblaggio, dell'automazione e degli ecosistemi di smart manufacturing (produzione intelligente), unita a una buona conoscenza dei sistemi di serraggio elettrici (DC), dei controllori QST/PF8, di ToolsNet 8 / TT2 / Avantguard / SQS3 e dei protocolli bus di campo (fieldbus): Profinet, EtherNet/IP.
/liliEccellenti capacità di comunicazione,
negoziazione e costruzione di relazioni.
/liliCapacità di gestire cicli di vendita complessi e di influenzare i decisori (decision-maker) a livello senior.
/liliOttima conoscenza della lingua inglese (l'italiano è un requisito obbligatorio).
/liliDisponibilità a viaggiare a seconda delle esigenze aziendali (circa il 70% del tempo).
/liliUn ruolo stimolante e gratificante all'interno di un'organizzazione globale.
/liliOpportunità di crescita e sviluppo professionale.
/liliPacchetto retributivo competitivo con incentivi basati sulle performance.
/liliA partire da una retribuzione annua lorda di euro ****** € e livello contrattuale del 1° livello del CCNL Commercio.
/liliLa retribuzione annua lorda sarà valutata in base all'esperienza maturata in ruoli analoghi.
/liliIl pacchetto retributivo comprende inoltre: Variable Compensation, piano provvigionale (Commission Plan), Premio di Risultato, Auto aziendale e welfare aziendale e coperture assicurative, oltre agli altri benefit previsti dalla policy aziendale.
/liliTutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione senza distinzione di sesso, identità di genere, orientamento sessuale, razza, colore della pelle, religione, nazionalità, disabilità, età o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.
/liliL'effettiva retribuzione offerta verrà inoltre determinata in base a diversi fattori quali, ad esempio, equità retributiva interna, responsabilità, esperienza e competenze dei candidati selezionati.
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