Recruiter / Hr Specialist Freelance – Smart Working

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Per ampliamento del team, selezioniamo un/una Recruiter / HR Specialist freelance con comprovata esperienza nel settore della ricerca e selezione del personale .
La ricerca è rivolta esclusivamente a professionisti già operativi, autonomi nella gestione delle principali fasi del processo di recruiting e abituati a lavorare per obiettivi.
Principali attività La risorsa si occuperà in completa autonomia di: redazione di annunci di lavoro efficaci e coerenti con i profili ricercati; pubblicazione delle offerte sui principali portali di recruiting, piattaforme professionali e CRM aziendale; ricerca attiva dei candidati attraverso database e strumenti digitali; screening dei curriculum ricevuti; valutazione preliminare delle candidature; conduzione dei primi colloqui telefonici; aggiornamento tempestivo del CRM e monitoraggio delle selezioni; presentazione dei profili maggiormente in linea con le esigenze aziendali.
Requisiti indispensabili Saranno prese in considerazione esclusivamente candidature in possesso dei seguenti requisiti: esperienza concreta e documentabile nel ruolo di Recruiter, HR Specialist o Addetto/a alla selezione del personale; autonomia nella creazione e pubblicazione degli annunci di lavoro; esperienza nell'utilizzo di portali di recruiting, database candidati e CRM; capacità di effettuare screening curriculari e colloqui telefonici di preselezione; ottime capacità comunicative, organizzative e relazionali; precisione,



affidabilità e rispetto delle scadenze; orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi; possesso di Partita IVA o disponibilità ad aprirla.
Non si tratta di una posizione formativa o di primo inserimento: cerchiamo una figura che conosca già il lavoro e sia in grado di gestire le attività assegnate con reale autonomia.
Condizioni della collaborazione attività svolta interamente in smart working; collaborazione professionale con Partita IVA; compenso fisso mensile, riconosciuto come rimborso spese; bonus aggiuntivi al raggiungimento di obiettivi concreti e sostenibili; continuità della collaborazione per le risorse che dimostreranno affidabilità, metodo e capacità di ottenere risultati; possibilità di crescita professionale all'interno di un progetto strutturato e in espansione.
Profilo ideale Cerchiamo una persona dinamica, responsabile e proattiva, capace di organizzare autonomamente il proprio lavoro e di comprendere rapidamente le caratteristiche dei profili da selezionare.
La risorsa ideale non si limita a pubblicare annunci, ma sa individuare i candidati più adatti, comunicare con professionalità e rappresentare correttamente l'azienda durante il primo contatto.
Candidatura Per candidarsi è necessario inviare un curriculum aggiornato, indicando chiaramente: le precedenti esperienze nel recruiting; i settori e i profili gestiti; le piattaforme e i CRM utilizzati; l'attuale disponibilità; il possesso della Partita IVA.
Le candidature prive di esperienza specifica nella ricerca e selezione del personale non saranno prese in considerazione.

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