HR Specialist
Varano de' Melegari (PR) | Modalità ibrida | Tempo determinato
Chi siamo
Bercella S.p.A è un'azienda altamente specializzata nello sviluppo e nella produzione di componenti in materiali compositi avanzati per applicazioni nei settori Motorsport, Automotive e Aerospace.
Operiamo in un contesto tecnologicamente avanzato e in continua evoluzione, dove innovazione, qualità e valorizzazione delle persone rappresentano leve fondamentali per la crescita dell'organizzazione.
Il ruolo
Per la funzione Risorse Umane, siamo alla ricerca di un/una HR Specialist che gestisca i processi di selezione, formazione e sviluppo organizzativo.
La persona avrà un ruolo attivo nella gestione dei processi di recruiting e nella progettazione e realizzazione di percorsi formativi strutturati, contribuendo allo sviluppo di Academy interne aziendali finalizzate all'inserimento e alla crescita di nuove professionalità.
Il ruolo rappresenta un'opportunità concreta per chi desidera operare in un contesto industriale e partecipare a progetti HR ad alto impatto organizzativo.
Responsabilità
Gestire l'intero processo di recruiting attraverso canali aziendali, sito aziendale, LinkedIn e altri strumenti di ricerca e selezione.
Coordinare i rapporti con le Agenzie per il Lavoro, società di ricerca e altri partner esterni.
Supportare i manager nelle attività di recruiting e assessment.
Curare l'aggiornamento dei sistemi HR e il monitoraggio dei KPI di selezione.
Monitorare e analizzare i KPI di recruiting, predisponendo report periodici.
Organizzare e gestire attività formative finanziate e non finanziate.

Collaborare con enti di formazione e fondi interprofessionali (Fondimpresa, Fondirigenti) per la presentazione, gestione e rendicontazione dei piani formativi.
Partecipare alla progettazione, organizzazione e implementazione di Academy aziendali interne, dalla fase di pianificazione fino al monitoraggio dei risultati.
Supportare iniziative di employer branding, career day, collaborazioni con scuole e università e attività di comunicazione HR.
Gestire presentazioni aziendali e visite on-site legate alle attività HR.
Fornire supporto alle attività amministrative del personale, onboarding, gestione documentale e rapporti con il consulente del lavoro.
Il profilo che cerchiamo
Laurea in Psicologia del Lavoro, Scienze Sociali, Economia, Discipline Umanistiche
Esperienza di almeno 2 anni in ambito Risorse Umane, preferibilmente con focus su Recruiting e Formazione.
Competenze richieste
Esperienza consolidata nella gestione di processi di ricerca e selezione del personale, con ottima conoscenza dei principali strumenti di recruiting, in particolare LinkedIn Recruiter.
Capacità di costruire e gestire relazioni efficaci con Agenzie per il Lavoro, partner esterni e stakeholder interni.
Conoscenza dei fondi interprofessionali e dei principali processi di formazione finanziata,

dalla progettazione alla gestione operativa.
Attitudine all'analisi dei dati HR, al monitoraggio dei KPI e alla predisposizione di reportistica a supporto delle decisioni organizzative.
Buona dimestichezza con strumenti digitali, software HR e applicativi Microsoft Office.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Precisione e riservatezza nella gestione delle informazioni e dei processi HR.
Spiccate capacità relazionali e comunicative, con attitudine a collaborare efficacemente con interlocutori a tutti i livelli dell'organizzazione.
Proattività, autonomia operativa e capacità di gestire contemporaneamente attività e priorità differenti in un contesto dinamico.
Costituisce requisito preferenziale aver maturato esperienza in aziende del settore metalmeccanico e/o presso Agenzie per il Lavoro, contesti nei quali si siano sviluppate competenze nella selezione di profili tecnici e nella gestione delle esigenze tipiche delle realtà produttive.
Cosa offriamo
Si offre contratto a tempo determinato, inserimento in un contesto aziendale solido e in crescita, coinvolgimento in progetti strategici di sviluppo delle persone e l'opportunità di contribuire concretamente alla costruzione delle competenze future dell'organizzazione.
Retribuzione
RAL compresa tra € ****** e € ****** lordi annui, commisurata all'esperienza, alle competenze e al profilo del/la candidato/a.
Dichiarazione di pari opportunità
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. ****** e L. ******) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs.
****** e ******.
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