Cost Manager - Data Center

05 ago - Milano
agap2 Italia

Presente in 14 paesi
È questo il suo prossimo lavoro?
Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.
europei con oltre ******
dipendenti, abbiamo aperto, da
8 anni
, la prima sede italiana a
Milano
e, vista la continua crescita, stiamo
rafforzando e ampliando
il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le
relazioni umane
sono sempre al primo posto.
Siamo alla ricerca di uno
Cost Manager
per un'opportunità con un'importante
big tech
impegnata nella costruzione di un nuovo Data Center.
La risorsa gestirà il controllo economico e la contabilità industriale per la costruzione di un nuovo Data Center a Linate, supervisionando le attività direttamente in cantiere.
Si occuperà inoltre di reportistica finanziaria, monitoraggio del cashflow e validazione delle stime di costo per garantire il rispetto del budget.
Monitoraggio e controllo economico per la
costruzione di un nuovo Data Center
a
Linate
;
Presenza fisica e supervisione in
cantiere per 3 giorni a settimana
, con maggiore frequenza
soprattutto all'inizio
delle attività;
Elaborazione di
report finanziari
e monitoraggio del
cashflow
, garantendo il rispetto del budget di commessa;
Gestione della contabilità industriale e delle attività di
quantity surveying
;
Validazione delle
stime di costo
e conduzione di
ricerche di mercato
per l'ottimizzazione degli acquisti e dei subappalti.




Consolidata esperienza nel controllo costi all'interno di grandi progetti di
construction EPC
;
Competenza tecnica avanzata nella
lettura dei disegni tecnici
e abitudine a
muoversi in cantiere
;
Solida conoscenza delle metodologie di stima, misurazione dei materiali e contabilità delle opere civili/impiantistiche;
Forte background nell'analisi economico-finanziaria, gestione flussi di cassa e
stime di costo
predittive;
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Sono inoltre prevesti:
Collaborazioni in P.IVA
;
Buoni pasto giornalieri;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente agile e stimolante.
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Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.

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