Responsabile Sviluppo E Gestione Rete Agenti / National Partnerships Manager

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Paynt.
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
Payments As You Need Them.
Responsabile Sviluppo E Gestione Rete Agenti risorsa senior da inserire con assunzione diretta in azienda, con responsabilità di sviluppo, coordinamento e gestione della rete agenti a livello nazionale.
Attività principali
* Recruiting e selezione di agenti commerciali
* Onboarding e supporto operativo alla rete
* Coordinamento e gestione degli agenti
* Punto di riferimento della rete per processi e operatività
* Monitoraggio attività e KPI commerciali
* Reportistica e utilizzo del CRM
* Applicazione del modello commerciale definito dalla Direzione
* Ruolo operativo e hands-on, con focus iniziale sulla crescita della rete commerciale Profilo ricercato
* Esperienza concreta nello sviluppo e recruiting di reti commerciali
* Capacità di lavorare per obiettivi numerici
* Approccio pratico, operativo e orientato ai risultati
* Ottime capacità organizzative e relazionali




* Ottima padronanza della lingua inglese: facciamo parte di un gruppo internazionale e linglese è la nostra lingua di lavoro quotidiana
* Dimestichezza con strumenti digitali e CRM Cosa non cerchiamo
* Agenti di vendita pura
* Profili esclusivamente gestionali o amministrativi
* Ruoli orientati alla vendita diretta Inquadramento e retribuzione
* Assunzione diretta in azienda
* RAL indicativa: € ****** – € ****** lordi annui, definita in base allesperienza e alle competenze xlwpduy
* Componente variabile legata al raggiungimento degli obiettivi, secondo il modello di incentivazione definito dalla Direzione aziendale
* Lavoro da remoto parziale
* Trasferte previste, non continuative e legate ad attività mirate Sede di riferimento
* Area di lavoro: Calabria
* Presenza in sede richiesta; dettagli sulla sede in fase di colloquio Lannuncio è rivolto a candidati di tutti i generi, nel rispetto del D.Lgs.
******** e del D.Lgs.
*******.

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