Executive Interim Manager Progetto Trasformazione Tecnologica

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pstrongGEDI /strong, società di Executive Search Interim Management, ricerca per un#39;azienda farmaceutica leader, con impianti produttivi in Italia e forte proiezione internazionale, un/una: /ppbr / /ppstrongEXECUTIVE INTERIM MANAGER /strong /ppstrongPROGETTO TRASFORMAZIONE TECNOLOGICA /strong /ppbr / /ppIl/la Manager, in stretta collaborazione con la Direzione Generale e la Direzione Operations, avrà il ruolo di facilitatore nel percorso di introduzione dell#39;Intelligenza Artificiale e delle tecnologie digitali avanzate nei sistemi produttivi dell#39;azienda.
Sarà coinvolto/a nella mappatura dei processi produttivi esistenti e nell#39;individuazione delle aree di applicazione dell#39;AI a maggior impatto (manutenzione predittiva, controllo qualità automatizzato, ottimizzazione dei parametri di processo, gestione dati di produzione); nella valutazione e selezione delle soluzioni tecnologiche e dei fornitori più idonei, nel rispetto dei vincoli regolatori tipici del settore farmaceutico (GMP, data integrity, validazione dei sistemi); e nell#39;impostazione del piano di change management necessario a garantire l#39;adozione delle nuove tecnologie da parte del personale di stabilimento, minimizzando i rischi legati alla resistenza al cambiamento e alla mancanza di competenze digitali interne.
/ppbr / /ppstrongRequisiti richiesti /strong: /ppbr / /pulliLaurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale, Farmacia, CTF o discipline affini; /liliComprovata capacità di gestire progetti di introduzione tecnologica in ambienti a elevata criticità regolatoria,



garantendo la conformità agli standard di validazione e qualità richiesti dal settore farmaceutico; /liliConoscenza diretta di tecnologie e strumenti di Intelligenza Artificiale applicati alla produzione (manutenzione predittiva, computer vision per il controllo qualità, analytics avanzati su dati di processo, MES/sistemi di automazione); /liliEsperienza nella valutazione e selezione di fornitori tecnologici e nella gestione di CAPEX legati a progetti di innovazione produttiva; /liliAbitudine a operare in strutture organizzate ma in fase di forte cambiamento, dove il manager sia facilitatore strategico ed operativo, lavorando a stretto contatto con la Direzione, i team di produzione, qualità e IT; /liliCapacità di trasferimento di competenze e formazione verso il personale interno, per garantire sostenibilità e autonomia dei team dopo la conclusione dell#39;incarico; ottime doti di leadership, comunicazione e gestione del cambiamento (change management), con approccio pragmatico orientato ai risultati.
/li /ulpbr / /ppSede di lavoro: MILANO (MI) /ppContratto: Interim Management Full-Time.
Partita IVA /ppDurata prevista dell'incarico: 12 mesi con possibilità di rinnovo /ppCompenso: Rapportato ad una RAL annuale di € 150k + premio /ppbr / /ppL'offerta di lavoro è rivolta a persone di entrambi i sessi.
/ppSe interessati allegare il proprio cv con specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs.
******** e secondo il Regolamento Europeo UE n.
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/ppAut.
Min. ***** RS – 28/12/06.
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