Data Center Technician

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p CHI SIAMO: p AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
/pp Presente in 14 paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
/pp Stiamo cercando una figura da inserire nel team di Operations del Data Center, con il ruolo di Data Center Operations Technician I (Shift).
/pp La persona lavorerà a supporto delle attività operative e di monitoraggio delle infrastrutture critiche, all'interno di un team strutturato e sotto la supervisione di tecnici senior e dello Shift Leader.
/pp Il ruolo /pp Il Data Center Operations Technician I è una figura di ingresso nel team turnista e supporta le attività di monitoraggio, controllo e manutenzione di base degli impianti critici del Data Center, garantendo continuità operativa e rispetto delle procedure.
/pp Responsabilità principali /pp Monitoraggio impianti e BMS /pulli Supervisione del sistema di Building Management System (BMS) /lili Controllo degli allarmi e segnalazione tempestiva di anomalie /lili Supporto nella raccolta dati e apertura ticket operativi /li /ulp Ispezioni e controlli operativi /pulli Esecuzione di sopralluoghi nei locali tecnici secondo checklist /lili Raccolta dati, evidenze e supporto documentale (anche fotografico)



/lili Verifica dello stato generale delle aree tecniche /li /ulp Supporto alle attività operative /pulli Supporto a interventi di manutenzione correttiva sotto supervisione /lili Attività base di riordino e messa in sicurezza delle aree tecniche /lili Applicazione delle procedure HSE e sicurezza operativa /li /ulp Reportistica e documentazione /pulli Compilazione log di turno e report operativi /lili Registrazione delle attività secondo standard aziendali /lili Corretta gestione del passaggio consegne tra turni /li /ulp Formazione e crescita /pulli Partecipazione a programmi di training tecnici e HSE /lili Affiancamento a personale senior per sviluppo competenze operative /li /ulp Cosa offriamo?
/pulli contratto a tempo indeterminato /lili strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lili follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager /lili un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
/li /ulp La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra ****** e ****** EUR.
/pp La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
/pp Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
/pp The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o sta /pp to civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Le /pp gge *****.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
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