Recruiting Back OfficeF
Pubblicato il 05-08-2026 - WeWorld-GVC in Milano
WeWorld è un'organizzazione italiana no profit e indipendente che da 50 anni difende i diritti di tutte le persone per costruire un mondo più equo e garantire loro una vita dignitosa, occasione e un futuro migliore.
Lavora in oltre 20 Paesi nel mondo, inclusa l'Italia, con progetti di emergenza, aiuto umanitario e cooperazione allo sviluppo.
La sua azione si rivolge soprattutto a donne, bambine e adolescenti, protagoniste e protagonisti del cambiamento in ogni comunità per un mondo più giusto e inclusivo.
Posizione: Recruiting Back Office Area: Face to Face (F2F) – Fundraising Tipologia di contratto: Co.co.co.
Sede di lavoro: Milano Disponibilità a trasferte: nazionali, quando necessario Deadline: 04/08/2026 Job description Un ruolo chiave a supporto delle campagne di sensibilizzazione e raccolta fondi sul campo.
La persona selezionata si occuperà della gestione operativa del recruiting delle reti F2F a supporto del canale, in stretta collaborazione con il team di coordinamento.
Il profilo ideale ha maturato esperienza diretta nel Face to Face, anche in ruoli operativi come promoter, team leader o coordinatore di rete, e desidera ora mettere questa esperienza al servizio del recruiting.
Sono benvenute anche le candidature di chi proviene da un'agenzia per il lavoro.
Principali mansioni e responsabilità Recruiting e selezione delle reti F2F: gestione colloqui, valutazione delle candidature e onboarding Training e affiancamento dei nuovi collaboratori F2F Monitoraggio delle performance del canale (KPI e reportistica) Requisiti essenziali Esperienza in recruiting e selezione (gestione colloqui,
valutazione candidature, onboarding) Ottime capacità organizzative e comunicative, sia scritte che verbali Problem solving, proattività e spirito di squadra Competenze digitali avanzate Competenze e capacità Capacità di lavorare in autonomia dopo un periodo di affiancamento Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con altre figure professionali Requisiti preferenziali Provenienza da agenzia per il lavoro o contesto HR Esperienze di volontariato o impegno in ambito sociale Altre informazioni Cosa offriamo Tipologia di contratto: co.co.co Condizioni economiche: *****,70 € mensili lordi Cultura organizzativa orientata alle persone: un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, in cui benessere, rispetto e cooperazione sono al primo posto Pari opportunità WeWorld promuove un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, in cui tutte le persone abbiano pari accesso alle opportunità professionali.
Le decisioni relative all'impiego sono basate esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze organizzative, senza discriminazioni legate a genere, identità di genere, orientamento sessuale, razza, etnia, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, stato civile o familiare, genitorialità, disabilità o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente.
The selection process may be closed earlier than planned should a candidate matching the required profile be identified.
Due to the high number of applications, we apologize in advance that only candidates deemed suitable for the role will be contacted.