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Questa posizione è in Edison Il processo di selezione sarà interamente gestito Edison.
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Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni.
Nell'ambito della nostra Business Unit Idroelettrica, per i nostri impianti di Valtellina e Adda cerchiamo un/a ASPP con esperienza almeno triennale in ruoli analoghi.
Tale figura si occuperà di fornire supporto al RSPP di Area per tutte le tematiche inerenti alla salute, sicurezza e ambiente di impianti e personale operante nei territori di competenza.
Cosa farai nel quotidiano Supporto al datore di lavoro nell'aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi e del DUVRI di pertinenza Verifica e controllo della Documentazione d'Impresa per l'appalto dei lavori Aggiornamento dei Piani di Emergenza e delle procedure e Istruzioni di Area Supporto nell'ottenimento e nell'aggiornamento delle autorizzazioni in ambito sicurezza – atmosfera Organizzazione, coordinamento ed erogazione della formazione HSE a livello di sito Fornire supporto alle strutture di Operations per l'alimentazione dei report D. Lgs.
231 per le tematiche HSE di competenza Coordinamento attività con il Medico Competente nell' Area di competenza, gestione visite mediche e sopralluoghi impianti Chi sei Hai conseguito un diploma tecnico Conosci la normativa in materia di sicurezza, salute e ambiente conosci il settore idroelettrico conosci gli applicativi MS Office e il gestionale SAP Altre informazioni _Sede di lavoro: Cornate D'Adda (MB) Orario di lavoro: giornaliero (8:*******:00) dal lunedì al venerdì Disponibilità a frequenti trasferte nei territori di competenza (Valtellina e Area Adda)_ Come funziona il processo di selezione Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva.
Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l'assenza di biais di genere.
Perché scegliere Edison?




• Crescita personale e professionale : le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci • Work-life balance : smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro • Giovani e innovazione : Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking.
Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l'opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro • Energia che cambia tutto : lavora in un settore chiave per il futuro dell'ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore Siamo la società leader dell'energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa.
Impieghiamo oltre ***** persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell'approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione.
Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell'Onu e le politiche europee di decarbonizzazione.
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile **** n.
198 "Codice delle pari possibilità tra uomo e donna" e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva *******/CE "Parità di trattamento in materia di occupazione".
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