Hr Business Support

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7beoms

Per supportare la nostra crescita, siamo alla ricerca di un/una
HR Business Support
che affianchi la funzione HR nelle attività operative e contribuisca alla gestione e al coordinamento di progetti trasversali.
Il ruolo rappresenta un punto di snodo tra operatività quotidiana e sviluppo progettuale, con un resistente coinvolgimento nelle dinamiche aziendali e nei processi HR e siamo alla ricerca di:
Una persona pragmatica, organizzata, che sappia muoversi con sicurezza nell'operatività ma anche contribuire alla strutturazione e al coordinamento di progetti HR.
Una figura che voglia crescere in un ruolo completo, con esposizione sia sulle attività quotidiane sia sulle iniziative di evoluzione della funzione.
La persona supporterà la funzione HR garantendo qualità operativa, presidio dei processi e coordinamento delle attività progettuali, collaborando con stakeholder interni (Italia e Gruppo) e partner esterni.
Una parte rilevante del ruolo sarà legata al
supporto e al coordinamento di iniziative e progetti HR (PMO interno)
, contribuendo alla pianificazione, al monitoraggio e alla messa a terra delle attività.
Attività principali
Coordinamento progetti HR (PMO)
Pianificazione e monitoraggio di progetti HR trasversali
Coordinamento delle attività, raccolta avanzamenti, gestione scadenze
Interfaccia con stakeholder interni ed esterni
Preparazione di materiali di sintesi e reporting progettuale
Employee Experience & Comunicazione
Conduzione iniziative di engagement e comunicazione interna
Redazione e diffusione di contenuti informativi e organizzativi
Reporting & controllo
Partecipazione all'interfaccia con WorkDay per
Supporto alla preparazione di report HR periodici (turnover, assenteismo, scadenze, audit)




Supporto alla raccolta e analisi dati utili ai processi decisionali
Supporto HR operativo
Supporto alla popolazione aziendale e ai manager su policy, processi HR e tematiche quotidiane
Gestione e aggiornamento della documentazione HR e dei sistemi informativi
Supporto nella gestione presenze/assenze e adempimenti amministrativi
Gestione operativa dei processi di onboarding e offboarding
Formazione & iniziative HR
Supporto operativo nell'organizzazione di attività formative (logistica, tracking, feedback)
Requisiti essenziali
Esperienza in ambito HR non inferiore ai 3 anni con buona comprensione dei principali processi e flussi di lavoro
Capacità organizzative e di gestione contemporanea di attività operative e progettuali
Attitudine al coordinamento e al lavoro trasversale
Precisione, affidabilità e orientamento al dettaglio
Buone capacità relazionali e comunicative
Conoscenza base/intermedia di almeno uno dei seguenti ambiti:
Compensation & Benefits
Analisi della performance
Tematiche giuslavoristiche/litigation
Nice to have
Esperienza in progetti di employer branding
Supporto a iniziative formative o sviluppo organizzativo
Disponibilità a supportare attività di selezione (in modo operativo, non specialistico)
Cosa offriamo
Un ambiente giovane, dinamico e collaborativo, con un forte focus su innovazione e orientamento al cliente
Cultura internazionale con possibilità di scambio e confronto con colleghi di altri Paesi
Contratto a tempo indeterminato, I livello, full time, CCNL Terziario e Servizi (Confcommercio).
RAL prevista a partire da ****** € lordi/anno.
Ticket restaurant e welfare aziendale
Work-life balance con possibilità di smart working fino a 2 giorni a settimana
Sede di lavoro: Milano, Viale Sarca 336.
#J-*****-Ljbffr

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7beoms