Addetto/A Ufficio Tariffe Igiene Ambientale
Pubblicato il 05-08-2026 - A2A in Valle d'Aosta
POLLEIN, AOSTA, Italy
Descrizione job
Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Pollein siamo alla ricerca di una persona da inserire comeAddetto/a Ufficio TariffeIgiene Ambientale all'interno del team TIA Valle D'Aosta.
La struttura ha lo scopo di garantire la corretta applicazione della TARI nei territori di competenza; curare l'aggiornamento della banca dati relativa alle utenze e l'incrocio con le banche dati a disposizione (es. anagrafe comunale, Agenzia delle Entrate); curare i rapporti con il Comune finalizzati alla corretta attuazione delle disposizioni vigenti in materia di TARI; organizzare e gestire gli sportelli fisici di contatto con l'utenza,
Per quale Società
Aprica SpA: Società del Gruppo A2A attiva nella gestione della raccolta rifiuti, nella pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'contesto, l'igiene e il decoro dei territori in cui opera.
Ti occuperai di:
operare nello sportello di Pollein e di Roisan con l'attivazione, variazione e cessazione delle utenze TARI e la consegna agli utenti dei dispositivi per la raccolta;
lavorare presso la sede di Pollein e di Roisan occupandoti dell'attività di back office amministrativo attinente alla gestione della TARI;
utilizzare software di gestione (Garbage) e pacchetto office;
front office con attivazione, modifica e cessazione delle pratiche TARI;
consegna agli utenti e registrazione dei dispositivi per raccolta rifiuti;
back office amministrativo attinente alla gestione della TARI.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:
diploma di scuola superiore;
buona conoscenza del pacchetto Office;
esperienza pregressa di 1/2 anni in ruoli amministrativi;
buona capacità di organizzazione del proprio lavoro e precisione;
attitudine al lavoro in squadra e alla collaborazione con i colleghi per il raggiungimento dei risultati;
ottime capacità relazionali e dialettiche;
disponibilità agli spostamenti sul territorio.
Contratto Collettivo Nazionaleper i lavoratori addetti al settore dei Servizi Ambientali
Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda di €******
Premio di risultato aziendaleconvertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell'azienda
Pasti:Ristorazione aziendale / buoni pasto elettronici
A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l'adempimento degli obblighi contrattuali
A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni,
tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.
Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare.
Che cosa ti aspetta in A2A
Formazioneal ruolo e supporto del team leader che ti aiuterà in caso di difficoltà
Crescita: Una volta consolidate le tue conoscenze nel ruolo, potrai valutare la possibilità di candidarti anche ad altre opportunità all'interno del Gruppo e proseguire con il tuo percorso di crescita
Salute e benessere: webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.
Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sul'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.
I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue ******** (GDPR).
Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge *****.
Ascolta "Accanto", il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio
Scadenza per presentazione candidatura 30/08/2026, 22:00
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