Addetta/Addetto Vendite Macelleria Part Time

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Ti diamo il benvenuto nella pagina "Lavora con noi" di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team!
Siamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimento
"Insegna dell'anno"
nella
categoria Supermercati
, a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno.
Abbiamo inoltre conseguito la
Certificazione di parità di genere
, un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un
ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso
per tutte le persone che lavorano con noi.
Siamo alla ricerca di persone motivate, pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno.
Posizione:
Esperienza Lavorativa:
Non è necessario aver lavorato in analogo ruolo ma è apprezzata l'eventuale pregressa esperienza maturata nella vendita e nell'assistenza al cliente, in particolare della GDO o nella ristorazione.
Cosa si fa abitualmente:
- allestimento del banco carni in tutte le sue molteplici sfaccettature (esposizione dei prodotti, controllo prezzi ed etichette, pulizia delle attrezzature di lavoro);
- controllo della freschezza e conservazione dei prodotti;
- confezionamento, pesatura e prezzatura dei prodotti di macelleria;
- vendita diretta e assistenza al cliente;
- collaborare insieme ai colleghi per fornire ai clienti un servizio d'eccellenza.
Requisiti:
Cosa si richiede:
-
passione per il mondo della vendita e orientamento al cliente;
- predisposizione al lavoro di squadra;
- ottime doti relazionali;
- flessibilità oraria e disponibilità a lavorare anche nei giorni festivi e nei weekend.
Altre informazioni:
Cosa offriamo:
Retribuzione
: p er la posizione è prevista un'assunzione diretta in azienda: contratto applicato della D.M.O. (14 mensilità annue),



inquadramento commisurato all'esperienza maturata con una retribuzione lorda mensile in una fascia tra *****,00€ e *****,00€ (full time);
Orari di lavoro:
pianificazione almeno quindicinale dei turni di lavoro.
Ferie e permessi:
pianificazione annuale e ferie estive autorizzate già entro il mese di marzo. In aggiunta a quanto previsto dal CCNL: due ore di permesso per una visita specialistica e tre giorni di permesso per lutto.
Sconto spesa:
240€
annui netti di buoni sconto oltre ad
ulteriori vantaggi
sugli acquisti.
Welfare, benefit e convezioni
: è possibile beneficiare di polizze assicurative a prezzi concorrenziali, prezzi agevolati per prestazioni in strutture sanitarie convenzionate; per il personale a tempo indeterminato sono previsti ulteriori
200€ netti annui di credito welfare (full-time)
150€ netti di bonus bebè
premi al raggiungimento di obiettivi per filiali e logistica
copertura sanitaria integrativa tramite Fondo Est e Unisalute
Crescita competente
: continuiamo ad investire concretamente sulle nostre persone offrendo percorsi di formazione in aula, on the job e anche attraverso la piattaforma aziendale.
Onboarding
: sono previsti programmi di accoglimento dedicati per supportare le nuove risorse.
Despar Nord opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità, impegnandosi a favorire equità e pari opportunità. L'annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.Lgs. ********) e nel rispetto della direttiva ******** con riferimento alla parità di trattamento. Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali (ad es. relativi allo stato di salute, all'origine etnica, alle opinioni politiche o religiose, all'adesione ad associazioni sindacali, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio. Siete invitati/invitate a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati che è consultabile su
(art. 13 del Reg. UE ********).

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