Addetto Alle Risorse Umane
Pubblicato il 05-08-2026 - F.lli Guerriero in Padova
pb Descrizione del lavoro /bp Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
brp La F.lli Guerriero Srl si occupa di macellazione e lavorazione di carni suine dal ****.
Un'avventura legata ad una famiglia e alla sua visione che unisce la tradizione gastronomica veneta all'innovazione, attenta al benessere degli animali e al consumo di risorse.
Per poter accrescere la propria capacità produttiva nel **** la famiglia Guerriero decide di ampliare il proprio salumificio, specializzandosi nella preparazione di prodotti cotti come prosciutto cotto, mortadella e preparati.
Sempre nel **** è stata realizzata una nuova camera bianca per l'affettamento dei prodotti Amor Del Territorio.
/pp La F.lli Guerriero Srl è certificata ISO ****, *****, *****, *****, ***** ed IFS.
Nel **** ha implementato il sistema di gestione 231.
/p pb La risorsa di occuperà di: /b /polli Gestione del reclutamento: supervisionare l'intero processo di selezione, dall'annuncio di lavoro e la selezione del curriculum fino all'organizzazione dei colloqui.
/lili Ricerca attiva di candidati: utilizzo di canali di reclutamento, database interni e social network professionali (LinkedIn Recruiter) per identificare profili allineati alle esigenze aziendali.
/lili Gestione delle agenzie di collocamento: coordinamento con partner esterni di reclutamento (APL) per il personale permanente e temporaneo, monitorando al contempo i progressi dei processi di selezione delegati.
/lili Supporto alle attività di onboarding dei nuovi assunti,
garantendo un'esperienza di inserimento efficace e coerente con i processi aziendali.
/lili Gestione del materiale per il personale (dai DPI ai computer) /lili Analisi periodica dei fabbisogni di formazione, predisposizione del piano di formazione specifico del sito e implementazione dello stesso, di concerto con i programmi di formazione definiti dalla funzione HR e visite mediche.
/lili Gestione e controllo documentazione appalti e ditte esterne /lili Gestione e controllo documentazione sicurezza sul lavoro /lili Gestione e controllo procedure e documentazione GDPR e NIS2 /lili Organizzazione e verifica manutenzioni /li /ol p Requisiti: /pulli Istruzione: laurea triennale o magistrale (preferibilmente in Discipline Economia o Giuridiche) con resistente motivazione e un vivo interesse per le tendenze delle risorse umane.
/lili Ottime competenze logiche e matematiche /lili Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel /lili Ottime capacità di problem-solving, di gestione dell'imprevisto e di adattamento /lili Intraprendenza, velocità nell'apprendimento, capacità di interfacciarsi con il cliente e con il gruppo, solarità.
/lili Precisione sul lavoro e massima capacità organizzativa /li /ul p Cosa offriamo /polli Orari di lavoro flessibili /lili Permessi retribuiti e straordinari /lili Programmi di assicurazione sanitaria e welfare /li /ol pb Lo stipendio lordo annuo (RAL) previsto per questa posizione, in relazione ai 1-2 anni di esperienza richiesti, varia da un minimo di €****** a un massimo di €****** /b /p p La risorsa sarà inserita in un contesto positivo e stimolante, in un gruppo aziendale solido e stabile.
Offriamo inserimento in organico CCNL Industria Alimentare, retribuzione e inquadramento commisurati all'esperienza maturata.
/pp La selezione è rivolta a candidati di ogni genere e identità di genere, secondo quanto previsto dalla L. ******.
I candidati interessati sono pregati di inviare la propria candidatura completa di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi e agli effetti di cui al Regolamento UE (GDPR) ******** e al Codice Privacy.
/p p Orario di lavoro: full time /p pb Nota di trasparenza /b /pp L'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
/pp Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.
xrdbqlu /p pb Coerenza normativa /b /pp La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE ******** e dalla normativa nazionale di recepimento.
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