Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.
P
ROJECT MANAGER – RESPONSABILE COMMESSA
con esperienza nella
gestione di commesse
in
ambito edile/impiantistico
per azienda specializzata nella
progettazione e realizzazione di sale operatorie
e ambienti ad alta tecnologia, sita in zona Vigodarzere (PD).
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze.
La risorsa, inserita all'interno dell' ufficio Project Management
, seguirà la
gestione completa delle commesse
dalla fase di
avvio del progetto
fino alla
consegna chiavi in mano
, interfacciandosi con
clienti, ufficio tecnico, fornitori e squadre operative in cantiere
.
gestione e coordinamento delle commesse assegnate, dalla conferma dell'ordine fino alla conclusione dei lavori;
- pianificazione e monitoraggio delle attività di cantiere, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi definiti contrattualmente;
- gestione dei rapporti con clienti, fornitori e funzioni interne aziendali;
- verifica della corretta esecuzione delle opere rispetto a capitolati, disegni tecnici e specifiche di progetto;
- gestione della documentazione di commessa e supporto nelle attività legate a gare d'appalto pubbliche;
- Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico;
-
esperienza pregressa nella gestione di commesse
in ambito edile, impiantistico, costruzioni o settori affini;
- capacità di

lettura del disegno tecnico
e comprensione delle logiche progettuali;
- disponibilità ad effettuare
trasferte di 2-3 giorni settimanali
in Italia o all'estero;
- esperienza nella gestione di gare d'appalto.
Azienda di ***** risorse, facente parte di un Gruppo, che progetta e realizza ambienti modulari custom per ospedali, cliniche e laboratori.
RAL ***** K per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione
- auto aziendale ad uso promiscuo
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione
con i requisiti ISO *****:**** su D&I; e PDR 125:**** su parità di genere e delle disposizioni del D.Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose
o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di
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