Sales Manager - Reservation (M/W/D)

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ppWir suchen eine/n /p pSALES MANAGER (m/w/d) /p pzur Verstärkung unseres Teams /p pWir suchen eine aufgeschlossene, freundliche und verkaufsstarkePerson, welche die Führung unseres Back Office Teams übernimmt.
/p h3IHRE AUFGABEN BEI UNS: /h3 ul liAktives Upselling vor der Anreise und Preisberechnungen für Zimmer Suiten /li liVerkaufen weiterer Zusatzangebote unseres Hotels /li liReporting und daraus resultierende Vorschläge zur Verkaufssteigerung /li liTelefonische Beratung für unsere anspruchsvollen Gäste /li liErstellung und Versand von Angeboten und Buchungsbestätigungen /li liAufgabeneinteilung des Back Office Teams /li liKontrolle und Aktualisierung von Inhalten im Korrespondenzmanager /li liKontrolle der Reservierungen über elektronische Buchungskanäle /li liKommunikation zwischen Front Office und Back Office, sowie Direktion /li liEinschulung neuer Mitarbeiter inkl.
Erarbeitung eines Einschulungskonzepts /li /ul h3DAS BRINGEN SIE MIT: /h3 ul liAbgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie /li liMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sales, Reservierung oder Front Office, idealerweise in der gehobenen Hotellerie /li liSicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel /li liHervorragende Deutsch-,



Italienisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift /li liAusgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten /li liHohes Maß an Eigenverantwortung /li liIdentifikation mit der gehobenen Hotellerie und Freude daran, anspruchsvolle Gäste auf höchstem Niveau zu beraten /li liBegeisterung für den Verkauf hochwertiger Zimmer, Suiten und maßgeschneiderter Urlaubserlebnisse /li liTeamfähigkeit, Flexibilität und Stressresistenz /li liStrukturierte und veranwortungsvolle Arbeitsweise /li /ul h3WAS WIR IHNEN BIETEN: /h3 ul liAll-inclusive Onboarding zu Arbeitsbeginn für einen guten Start /li liArbeiten inmitten unberührter Natur der Dolomiten mit vielfältigem Freizeitangebot /li liIndividuelle Arbeitszeitmodelle sowie Kranken-, Pensions- und Sozialversicherung /li liLeistungsgerechte Entlohnung /li liKostenfreies Mitarbeiter-Restaurant mit Frühstück, Mittag- und Abendessen (auch an freien Tagen) /li liBei Bedarf Unterbringung in Mitarbeiterhäusern /li liKostenfreie Parkplätze /li liAttraktive Weiterbildungen sowie Karriere- und Aufstiegschancen /li liOrganisation von Events und gemeinsamen Ausflügen für Mitarbeiter/innen /li liPreisnachlässe auf SPA Treatments, Shop-Produkte und Partnerhotels /li liKostenloser Skipass für die Piste direkt am Resort und kostenloser Eintritt in den Lüsner Badeteich /li liKostenlose Benutzung des Fitnessstudios /li liVerkaufsprovision /li liIndividuelle Arbeitszeiten: 51?2 oder 6 Arbeitstage pro Woche, Vollzeit /li /ul /p #J-*****-Ljbffr

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