Responsabile Ufficio Tecnico

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Per conto di una realtà specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti industriali ad elevato contenuto tecnologico per il settore termico, siamo alla ricerca di un/una:
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Responsabile Ufficio Tecnico.
Guidare l'Ufficio Tecnico garantendo un rilascio progettuale solido e tempestivo sulle commesse, e impostare un modello di lavoro strutturato e scalabile (priorità, standard, codifiche/distinte, gestione fornitori engineering), abilitando una progressiva riduzione della complessità e un miglioramento misurabile dell'efficienza operativa
Responsabilità e attività:
presidio del rilascio tecnico su commessa, assicurando qualità progettuale, controllo delle modifiche, completezza documentale e coerenza tra progettazione, distinta base e fabbisogni per produzione/acquisti
definizione e implementazione di priorità, ruoli, responsabilità, standard tecnici, regole di configurazione e flussi di rilascio
gestione e interfaccia con fornitori engineering/disegno
contributo alla messa a regime dell' ERP lato area tecnica (codifiche, distinte, disciplina dati, interfaccia con produzione e acquisti)
progressiva standardizzazione e riduzione delle varianti a basso valore, rendendo più efficiente l'esecuzione e più prevedibili tempi/costi di rilascio.
Requisiti e competenze tecniche:
Laurea in Ingegneria meccanica o titolo equivalente
Esperienza consolidata nel ruolo e maturata in aziende Engineer-to-Order,



impiantistica o macchine speciali, abituato a lavorare su commessa
Gradita esperienza nell'implementazione o nell'utilizzo evoluto di sistemi ERP/PDM
Costituirà titolo preferenziale la provenienza da settori quali: impianti termici, incenerimento, trattamento fumi, impiantistica industriale, macchine speciali, impianti di processo
Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Completano il profilo
Leadership autorevole e capacità di creare collaborazione
Visione organizzativa e orientamento al miglioramento continuo
Capacità decisionale e definizione delle priorità
Forte approccio operativo e Problem solving
Autonomia e senso di responsabilità
Capacità di lavorare in contesti dinamici e in evoluzione
Ottime capacità relazionali e di confronto con funzioni aziendali e proprietà.
Pacchetto retributivo
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato
Liv. B3 - A1 (Quadro)
Retribuzione annua lorda compresa indicativamente tra €****** - €******
Sede di lavoro:
Reggio Emilia
Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. ******** e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento. xrdbqlu
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ******** al seguente indirizzo .

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