Digital Projects Developer
Pubblicato il 05-08-2026 - ADENTIS Italia in Montà
Adentis Italia
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e IT operativa facente parte del
Gruppo MoOngy
. Presente in 14 Paesi europei
con oltre **** dipendenti
, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, grazie alla nostra continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i valori della nostra società:
Siamo una realtà in continua evoluzione, dove le
relazioni umane
sono sempre al primo posto.
Posizione:
Microsoft Dynamics 365 F&O; Developer
Full remote
Per un notevole progetto di trasformazione digitale, siamo alla ricerca di una
figura tecnica
che entrerà a far parte di un nuovo team dedicato allo sviluppo e alla personalizzazione di
Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations.
Sviluppare e manutenere soluzioni basate su
Microsoft 365 ,
Power Platform
(Power Apps e Power Automate) e
SharePoint Online
.
Progettare workflow e processi di automazione per ottimizzare le attività aziendali e migliorare la collaborazione tra gli utenti.
Sviluppare personalizzazioni su
Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations.
Realizzare plugin, estensioni e workflow secondo le best practice Microsoft.
Sviluppare e gestire soluzioni basate su Dataverse e Power Platform.
Integrare Dynamics 365 con applicazioni e sistemi esterni tramite API e servizi.
Realizzare integrazioni con servizi Microsoft, API REST e Microsoft Azure, collaborando con team funzionali e tecnici durante tutte le fasi di sviluppo e rilascio.
Esperienza di almeno
2 anni
su tecnologie Microsoft 365.
Conoscenza di
Power Apps
,
Power Automate
,
SharePoint Online
e dell'ecosistema Microsoft 365.
Esperienza nello sviluppo con
C# ,
.NET
e
JavaScript
.
Conoscenza di
Microsoft Azure
,
Web API
,
API REST
e
SQL Server
.
Familiarità con Microsoft Dynamics 365 rappresenta un plus.
Buone capacità di analisi, problem solving e predisposizione al lavoro in team.
Contratto a tempo indeterminato;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skills;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale ben strutturato in un ambiente dinamico e stimolante
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra ****** EUR e ****** EUR.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. xrdbqlu In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.