Hr Recruiter

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pstrongGrafton Office* /strongè un strongteam dedicato /strong a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito strongAccounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing /strong and strongOffice Management.
/strong /ppSiamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
/p pPer importante azienda cliente di respiro internazionale, selezioniamo: /ppstrong1 HR RECRUITER /strong /p pstrongDi cosa ti dovrai occupare?
/strong /pullistrongGestione del recruiting end-to-end: /strong supervisione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione dell'annuncio e screening dei CV fino alla conduzione dei colloqui.
/lilistrongRicerca attiva di candidati: /strong utilizzo di canali di recruiting, database interni e social network professionali (LinkedIn Recruiter) per individuare profili in linea con le esigenze del business.
/lilistrongGestione delle agenzie per il lavoro: /strong coordinamento con partner esterni di recruiting (APL) per inserimenti a tempo indeterminato e somministrazione/tempo determinato, monitorando l'avanzamento dei processi di selezione affidati.
/lilistrongTalent Acquisition ai Career Day: /strong partecipazione attiva a career fair universitarie per identificare i migliori talenti, mappare le competenze e costruire un flusso costante di candidature (Talent Pool).
/li /ul pstrongHai queste competenze e caratteristiche?
/strong /pullistrongCompetenze linguistiche: /strong è necessario un livello eccellente di inglese e italiano – si segnala che il nostro processo di selezione include una specifica valutazione linguistica telefonica.
/lilistrongEsperienza:



/strong almeno 1–2 anni di esperienza in attività di recruiting e selezione.
/lilistrongFormazione: /strong laurea triennale o magistrale (preferibilmente in ambito umanistico, psicologia o economia) con forte motivazione e spiccato interesse per i trend HR. /lilistrongCapacità organizzative: /strong eccellenti doti organizzative, attenzione al dettaglio e orientamento al risultato.
/lilistrongProattività: /strong approccio proattivo, con capacità di anticipare i bisogni e prendere iniziativa.
/lilistrongPublic speaking: /strong ottime capacità di public speaking e di presentazione.
/lilistrongGestione dello stress: /strong comprovata capacità di lavorare efficacemente sotto pressione e rispettare scadenze ravvicinate.
/lilistrongSede di lavoro: /strong posizione on-site (non è previsto lavoro a distanza).
/li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongOfferta Contrattuale /strong: /ppInserimento con contratto di strongassunzione diretta /strong a strongtempo determinato.
/strong /ppCCNL applicato: metalmeccanico /ppLivello di inquadramento: C /ppRetribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra strong€ ***** e € ***** lordi annui /strong, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
/p pstrongSe pensi di avere le qualità giuste, non aspettare!
Inviaci la tua candidatura!
/strong /p pstrong*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa /strong autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
/ppL'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
/ppI candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo /ppbr / /p

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