Descrizione azienda Se desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni. S&you; è il brand del gruppo Synergie specializzato nella ricerca e selezione di figure professionali di Middle, Senior Management e Staff Tecnico qualificato. Il nostro cliente è un prestigioso e riconosciuto brand internazionale dell'alta moda, simbolo di eccellenza, artigianalità e innovazione. Per la sede di Scandicci, stiamo cercando la seguente figura: HR MANAGER Posizione La risorsa, riportando direttamente al Global HR Manager, avrà la responsabilità di guidare e supervisionare l'intero ecosistema HR, contribuendo attivamente alla crescita del business attraverso una gestione strategica del capitale umano. Si occuperà di: Definire e implementare strategie di Talent Acquisition, Talent Management e People Development coerenti con gli obiettivi aziendali. Governare tutti i processi HR "soft", inclusi performance management, formazione, sviluppo organizzativo e succession planning. Gestire le relazioni con Agenzie per il Lavoro, società di ricerca e selezione e partner HR esterni. Fornire supporto e consulenza ai manager su tematiche organizzative e di gestione delle risorse. Garantire la corretta gestione delle tematiche giuslavoristiche, assicurando piena compliance normativa e contrattuale. Presidiare le relazioni industriali e sindacali, gestendo il confronto con le rappresentanze dei lavoratori e gli stakeholder interni. Supportare processi di change management e progetti di trasformazione organizzativa.

Comunicazione interna Promuovere una cultura aziendale fondata su inclusione, engagement ed eccellenza. Requisiti Laurea in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o affini. Esperienza consolidata in ruoli di HR Manager maturata all'interno di aziende del settore moda (preferibilmente pelletteria). Solida conoscenza delle normative giuslavoristiche e delle dinamiche di relazioni industriali. Esperienza nella gestione di processi di talent acquisition e sviluppo organizzativo. Spiccate capacità relazionali, negoziali e di leadership. Approccio pragmatico, orientamento al business e forte sensibilità verso le persone. Ottima conoscenza della lingua inglese. La conoscenza della lingua francese costituirà un significativo plus. Altre informazioni Cosa offriamo: L'opportunità di entrare a far parte di una realtà iconica del panorama fashion internazionale, caratterizzata da elevati standard qualitativi, forte identità di marca e un ambiente dinamico nel quale poter contribuire in modo concreto alla definizione delle strategie HR del futuro. Pacchetto retributivo: RAL ***** K + 15% MBO + Welfare aziendale + premio di produzione Livello Quadro Policy Casa per agevolare un eventuale trasferimento. Sede di lavoro: Scandicci (Fi) Orario di lavoro: tempo pieno L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs ******** e dei Dlgs ******** e ******** e della PdR ********. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE ********. Aut. xrdztoy Min. Prot. N. **** – SG del 16/12/2004 #J-*****-Ljbffr

Responsabile Risorse Umane

Supervisore Della Manutenzione

Progettista Meccanico Senior

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SCM Change Management and Continuous Improvement Manager (f/m/d)

Pasticcere Senior