Addetto/Addetta Alla Gestione Flusso Merci
Pubblicato il 05-08-2026 - Gigroup in Treviso
La logistica è il tuo pallino?
E non lasci nulla al caso?
Non perdere l'opportunità di unirti a noi come Addetto/Addetta alla logistica!
Non hai esperienza nel ruolo?
Non preoccuparti!
Siamo Gi Group e per lo stabilimento Amazon di DVN5 (Marcon - Venezia) cerchiamo proprio te!
Troverai: Ambiente dinamico e stimolante;
Salario concorrenziale;
Disponibilitàgratuita di bevande fredde e calde;
Wi-fi gratuiti, aree relax;
Formazione professionale;
Buono pasto;
La tua giornata tipo come operatore/operatrice di magazzino: Effettuerai lo scarico delle merci utilizzando transpallet manuali o elettrici;
Accoglierai e gestirai i pacchi mediante l'utilizzo di dispositivi elettronici come i palmari;
Organizzerai la suddivisione dei pacchi in base alla loro destinazione e dimensione;
Collaborerai con i corrieri per le operazioni di carico delle merci;
Il tutto,applicando sempre tutte le procedure di sicurezza e qualità standardizzate!
Passiamo ai requisiti: Disponibilità a lavorare su turni flessibili;
Buona comprensione della lingua italiana;
Puntualità, precisione, motivazione e cura nello svolgimento delle attività;
Sede di lavoro: Marcon - Venezia Orario di lavoro:
Part-time di 20 ore settimanali, articolato su turni nella fascia oraria 22:*****:00.
Offerta di lavoro: Per questa posizione offriamo una retribuzione lorda mensile di €*****,90 sul full-time (l'importo sarà riproporzionato sul part-time di 20 ore settimanali), oltre alle altre componenti retributive previste dalla legge, ove applicabili.
Il contratto collettivo nazionale di lavoro applicabile a questo ruolo è CCNL LOGISTICA, TRASPORTO MERCI E SPEDIZIONE (CNEL I100).
La posizione è inquadrata al livello 5 o superiore, in base alle competenze, capacità ed esperienza del/della candidato/a.
Cosa aspetti?!
Candidati subito!
Gi Group S. P. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.
n.
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e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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