Area Manager Toscana - Marche / Hvac

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Per conto di una realtà internazionale in forte crescita, specializzata nello sviluppo di soluzioni HVAC, refrigerazione e building automation, siamo alla ricerca di un Area Manager nell'area Toscana - Marche, da inserire all'interno della divisione commerciale Italia.
Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa occasione?
Lo scopra qui sotto.
Principali responsabilità Definire e gestire piani di territorio e di account per massimizzare le opportunità commerciali Individuare, proporre e chiudere nuovi contratti di assistenza e interventi di riparazione/modernizzazione Costruire relazioni solide e durature con i clienti, comprendendone le esigenze e proponendo soluzioni su misura Gestire l'intero ciclo di vendita tramite CRM, dalla generazione dell'opportunità alla negoziazione e rinnovo dei contratti Rappresentare l'azienda in occasione di eventi e seminari per sviluppare nuove relazioni commerciali Presidiare gli obiettivi di vendita annuali con un approccio organizzato e orientato al risultato Requisiti richiesti 5-6 anni di esperienza in ambito vendite nel settore HVAC, con particolare focus su contratti di assistenza/service Ottime capacità relazionali, di negoziazione e di gestione autonoma del proprio territorio/pipeline Attitudine al lavoro per obiettivi,



buona organizzazione e capacità di gestire più opportunità in parallelo Esperienza nella vendita diretta a cliente finale (end user) e capacità di cross-selling/upselling Buona dimestichezza con strumenti informatici (pacchetto Microsoft) e propensione al lavoro di squadra Diploma richiesto, laurea in ambito tecnico/commerciale preferibile RAL a partire da ******€ + MBO + auto ad uso promiscuo.
xysqume CCNL Metalmeccanica Industria Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge ******.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n **** - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.
Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

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