Tecnico Elettrico

05 ago - Campo di Ne
Lavoropiu

Lavoropiù Spa
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- Filiale di San Bonifacio ricerca per importante azienda alimentare di Verona un/aMANUTENTORE/TRICE ELETTRICOLa risorsa inserita in un team di 15 manutentori elettrici e meccanici, si occuperà di:manutenzione di impianti elettrici e attrezzature di produzione industriale (robot industriali) all'interno dello stabilimentoattività di manutenzione ordinaria e straordinariacontrolli periodici sui macchinari automaticiattività di prevenzione dei guasti e anomalie di funzionamentoassistenza al riavvio delle macchine e impianti post-intervento di manutenzioneRequisiti:esperienza pregressa nella mansione (anche minima)conoscenza dei circuiti elettrici, capacità di leggere e interpretare schemi elettriciesperienza nell'installazione, manutenzione e riparazione di sistemi elettrici industrialiconoscenza di programmazione PLC (per l'automazione degli impianti)conoscenza di inverter e azionamenticonoscenza dell'uso di strumenti di misura e diagnostica come tester, multimetri, pinze amperometricheOrario di lavoro: dal lunedì al sabato, su 3 turni ******; *****; *****) e domenica mattina su turnazione.La fascia di RAL è definita da una base di 25k per i profili Junior, fino ad arrivare ai 40k per i profili più senior e strutturati.




CCNL Alimentare Industria.Inserimento finalizzato all'assunzione.La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere ealle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Lavoropiù S.P.A.
Aut.
Min.
Prot.
N.
**** SG del 26/11/2004.Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in lineacon i requisiti ISO *****:**** su D&I; e PDR 125:**** su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
******* in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs.
n.
******* del****).
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