Capo Cantiere

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pstrongCHI SIAMO /strong /ppstrongAGAP2 /strong è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del strongemGruppo MoOngy.
/em /strong /ppPresente in strong14 paesi europei /strongcon oltre strong***** dipendenti /strong abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:strong AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO /strong, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leem relazioni umane /em sono sempre al primo posto.
/ppbr / /ppstrongIL TUO RUOLO: /strong /ppPer il potenziamento del nostro team siamo alla ricerca di un strongCapo Cantiere /strong nel strongNord Italia /strong con consolidata esperienza nella gestione di cantieri infrastrutturali.
La risorsa sarà responsabile del coordinamento operativo delle attività di cantiere, garantendo il rispetto di tempi, costi, standard qualitativi e normative in materia di sicurezza.
/ppCostituirà titolo preferenziale un#39;esperienza maturata nella gestione di lavorazioni e impianti in ambito elettrico.
/ppbr / /ppstrongRESPONSABILITÀ PRINCIPALI /strong: /pulliOrganizzazione e coordinamento delle attività di cantiere; /liligestione di elettricisti, montatori e subappaltatori; /liliSupervisione dell'installazione di impianti elettrici e speciali; /liliControllo dell'avanzamento delle lavorazioni; /liliVerifica della conformità degli impianti rispetto a disegni e specifiche tecniche; /liliGestione di materiali, attrezzature e approvvigionamenti; /liliInterfaccia con Project Manager,



Direzione Lavori e cliente; /liliGestione delle criticità operative; /liliSupervisione delle attività di collaudo e messa in servizio; /liliControllo del rispetto delle procedure di sicurezza.
/li /ulpbr / /ppstrongREQUISITI OBBLIGATORI: /strong /pulliAlmeno strong5 anni di esperienza /strong nella gestione di cantieri elettrici; /liliEsperienza in ambito industriale, energetico o infrastrutturale; /liliEsperienza nella gestione di squadre e subappaltatori; /liliConoscenza di impianti elettrici industriali e speciali; /liliConoscenza di quadri elettrici, cabine, distribuzione MT/BT, posa cavi e canalizzazioni; /liliCapacità di leggere schemi elettrici, planimetrie e disegni costruttivi; /liliEsperienza nelle attività di collaudo e commissioning; /liliConoscenza delle normative di sicurezza nei cantieri; /liliFormazione da Preposto e qualifiche PES/PAV; /liliDisponibilità a trasferte continuative nel Nord Italia e all#39;estero.
/li /ulpbr / /ppstrongPLUS: /strong /pulliEsperienza nella realizzazione o gestione di impianti elettrici e infrastrutture elettriche.
/liliConoscenza di lavorazioni MT/BT, illuminazione pubblica, reti elettriche o impianti tecnologici.
/liliPossesso di attestati e certificazioni tecniche pertinenti.




/li /ulpbr / /ppstrongCOSA OFFRIAMO?
/strong /ppLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra strong****** EUR e ****** EUR /strong.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra socemietà.
Il posizionamento all#39;interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all#39;esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione inte /emrna.
/ppbr / /pullicontratto in p.iva; /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita competente in un ambiente dinamico e stimolante.
/li /ulpbr / /ppstrongTHE WORLD NEEDS YOU /strong /ppAGAP2 è un emequal opportunities employer /em: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
/ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
/ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
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