Progettista Elettrico Senior

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Grafton Office Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti. * è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati. Per azienda strutturata, in continua evoluzione, specializzata nella progettazione e realizzazione di linee e macchine per l'automazione industriale , ricerchiamo un Progettista Elettrico Senior da inserire nel team tecnico, con l'obiettivo di rafforzare la progettazione elettrica e contribuire allo sviluppo degli impianti La risorsa sarà gradualmente responsabilizzata nella progettazione e nello sviluppo degli schemi elettrici dei quadri e degli impianti delle nostre linee/macchine, collaborando in modo sinergico con gli altri reparti aziendali (produzione, acquisti, automazione). Nello specifico ti occuperai di: Progettazione schemi elettrici per impianti di automazione industriale. Sviluppo quadri elettrici e gestione tecnica dei progetti. Collaborazione con team interni per garantire coerenza progettuale e operativa. Aggiornamento documentazione tecnica e normative di riferimento. Il candidato ideale:



Diploma di Perito Elettrico/Elettronico o Laurea in Ingegneria Elettrica/Elettronica/Automazione . Esperienza pregressa nella progettazione elettrica di impianti di automazione industriale. Ottime capacità comunicative, proattività e predisposizione al lavoro in team. Buone doti organizzative, gestione dello stress e orientamento agli obiettivi. Cosa offre l'azienda: Retribuzione annua fascia: tra ****** e ****** euro CCNL applicato: Metalmeccanici industria Benefit_ welfare 250 euro Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì 08:*****:30 | 14:*****:00 Luogo di lavoro: Perugia Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. xrdztoy L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. ******** e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento

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