Project Manager It

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p AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre ***** dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
p Technical Project Manager – Java / COBOL /pp Sede: Bologna (3 giorni on site) /pp Per un importante cliente in ambito banking ricerchiamo un Technical Project Manager con background nello sviluppo software.
/pp La risorsa fungerà da raccordo tra i team di sviluppo e gli stakeholder di business, traducendo le esigenze funzionali in requisiti tecnici e coordinando le attività di delivery.
/pp Responsabilità /pulli Coordinare i team di sviluppo.
/lili Interfacciarsi con stakeholder funzionali e tecnici.
/lili Gestire pianificazione, priorità e avanzamento lavori.
/lili Supportare le decisioni tecniche insieme agli sviluppatori.
/lili Garantire qualità e rispetto delle tempistiche.
/li /ulp Requisiti /pulli Esperienza come Project Manager o Technical Lead.




/lili Pregressa esperienza nello sviluppo Java e/o COBOL.
/lili Capacità di dialogare con sviluppatori e figure business.
/lili Esperienza nella gestione di progetti complessi.
/lili Ottime capacità comunicative e organizzative.
/li /ulp Nice to have /pulli Esperienza nel settore bancario.
/lili Conoscenza di metodologie Agile.
/li /ulp Cosa offriamo?
/pp Profili senior: la retribuzione per questo ruolo è compresa tra ****** € e ****** € /pp La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna /pp Sono inoltre prevesti: /pulli Collaborazioni in P.IVA; /lili Buoni pasto giornalieri; /lili Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lili Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /lili Un piano di crescita qualificato in un ambiente dinamico e stimolante.
/li /ul /p

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