Junior Business Development Manager

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?ABOUT AGAP2
AGAP2 è un gruppo europeo diconsulenza ingegneristica operativafacente parte delGruppo MoOngy.
Presente in14 Paesi europeicon oltre****** dipendenti, abbiamo aperto circa otto anni fa la nostra prima sede italiana a Milano e, grazie alla continua crescita, siamo alla ricerca di persone che condividano i nostri valori:Ambizione, Sorriso, Dinamismo e Voglia di Mettersi in Gioco.
Entrerai a far parte di una realtà internazionale in cuile persone sono sempre al primo posto.
?IL TUO RUOLO
Per il potenziamento del nostro team interno, siamo alla ricerca di unJunior Business Managerda inserire nella sede diAssago (MI).
Avrai l'opportunità di intraprendere unpercorso di crescita strutturato, sviluppando competenze inBusiness Development, Recruiting e Team Management, con un ruolo dinamico e ad alto impatto.
?Responsabilità
Business Development
Svilupparenuove opportunità di business e creare partnership con aziende clienti;
Analizzare le esigenze dei clienti e proporresoluzioni di consulenza ingegneristica;
Gestireofferte commercialie contratti.
Recruiting & HR
Selezionare e inserireprofili ingegneristiciall'interno dei team di progetto;
Costruire e far crescere il tuoteam di consulenti.
Management
Gestire la relazione con clienti e consulenti;
Monitorare l'andamento della tuaBusiness Unit, sia dal punto di vista operativo che economico.
??Requisiti
Laureain discipline economiche, umanistiche, ingegneristiche o affini;
Inglese fluente(livelloB2o superiore);




Ottime capacitàcomunicative e relazionali;
Orientamento agliobiettivie spirito imprenditoriale;
?Cosa offriamo?
La retribuzione di base per questo ruolo è di****** € + Bonus legati alle performance (Uncapped commission).
OTE stimato = ******€
La posizione è inquadrata nell'ambitodel CCNL Commercioe Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna
Sono inoltre previsti:
Buoni pastogiornalieri;
Rimborso abbonamentoai mezzi pubblici;
Bonuslegati alle performance;
Aggiornamento continuo suhard e soft skills;
Affiancamento costante conHReBusiness Manager;
?The world needs you
AGAP2 è unequal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, valorizzando ogni persona indipendentemente da età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti allecategorie protette(artt. 1 e 18 dellaLegge *****).
I dati personali saranno trattati nel rispetto delRegolamento UE ******** (GDPR).

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