Responsabile Area Formazione

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pstrongResponsabile Area Formazione /strong /ppPer il potenziamento della nostra struttura siamo alla ricerca di un/una Responsabile Area Formazione con consolidata esperienza nella gestione di team e nel coordinamento delle attività formative in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. *******).
/ppLa risorsa avrà la responsabilità di guidare l#39;Area Formazione, coordinando il team dedicato alla pianificazione, organizzazione e programmazione dei percorsi formativi rivolti alle aziende clienti.
Garantirà il corretto svolgimento delle attività, l#39;ottimizzazione dei processi organizzativi e il raggiungimento degli obiettivi aziendali, assicurando elevati standard di qualità del servizio e il rispetto delle normative vigenti.
/ppstrongPrincipali responsabilità: /strong /pulliCoordinare e sviluppare il team dell#39;Area Formazione.
/liliSupervisionare la pianificazione, la programmazione e l#39;erogazione delle attività formative, assicurandone il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi richiesti dai nostri clienti /liliDefinire obiettivi, procedure e modalità operative dell#39;area, monitorandone risultati e performance.
/liliOttimizzare i processi organizzativi e promuovere il miglioramento continuo.
/liliGestire i rapporti con clienti strategici, enti, docenti e partner istituzionali.




/liliSupervisionare il processo di accreditamento regionale /liliGarantire la conformità delle attività formative alla normativa vigente e agli Accordi Stato-Regioni.
/li /ulpstrongRequisiti richiesti: /strong /pulliEsperienza consolidata nella gestione di un#39;Area Formazione o nel coordinamento di team organizzativi.
/liliConoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. *******) e del sistema della formazione obbligatoria.
/liliCapacità di leadership, organizzazione e gestione delle risorse.
/liliSpiccate doti di pianificazione, analisi e problem solving.
/liliOttime capacità comunicative e relazionali.
/liliOrientamento ai risultati e al miglioramento continuo.
/li /ulpstrongCostituiranno titolo preferenziale: /strong /pulliConoscenza dei sistemi di gestione della formazione e delle piattaforme digitali dedicate.
/liliEsperienza nella gestione di budget, KPI e progetti di sviluppo organizzativo.
/li /ulpstrongOffriamo: /strong /pulliUn ruolo di responsabilità con ampia autonomia gestionale.
/liliInserimento in un#39;organizzazione in crescita e orientata all#39;innovazione.
/liliContratto: Tempo indeterminato /liliCCNL applicato: Commercio e Terziario /liliInquadramento: Livello Q /liliRetribuzione Annua Lorda (RAL): € ****** - € ****** commisurata alle competenze del candidato /liliBenefit: welfare /li /ulpbr / /p

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