Direttore Tecnico Di Cantiere - Settore Edilizia
Pubblicato il 05-08-2026 - Impresit Lavori in Lazio
Per il potenziamento del proprio organico, un'azienda operante nel settore delle costruzioni ricerca un/una Direttore Tecnico di Cantiere con esperienza nella gestione di cantieri complessi e opere pubbliche.
La risorsa avrà la responsabilità della gestione tecnica e operativa delle commesse, coordinando le attività di cantiere, monitorando tempi, costi e qualità delle lavorazioni e garantendo il corretto avanzamento dei lavori nel rispetto degli standard aziendali e normativi.
Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza.
Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.
Il ruolo prevede un forte coordinamento con Project Manager, Direzione Lavori, Committenza, fornitori, subappaltatori e team interni.
Pianificare, organizzare e supervisionare le attività operative di cantiere;
- Gestire la pianificazione delle forniture e delle attività esecutive;
- Gestire la contabilità lavori, SAL, reportistica periodica e documentazione tecnica;
- Verificare la corretta esecuzione delle opere sotto il profilo tecnico, qualitativo e normativo;
- Collaborare alla gestione degli aspetti legati alla sicurezza in cantiere in coordinamento con RSPP e figure preposte;
- Interfacciarsi con Project Manager, Committenza, Direzione Lavori e uffici tecnici interni;
- Predisporre e aggiornare la reportistica relativa all'andamento della commessa.
Diploma di Geometra e/o Laurea in Ingegneria Edile, Civile o Architettura;
- Esperienza di almeno 5 anni nella gestione tecnica di cantieri edili complessi, preferibilmente nell'ambito delle opere pubbliche;
- Conoscenza dei principali strumenti tecnici di progettazione e gestione lavori (AutoCAD, strumenti BIM, Primus ACCA o software equivalenti);
- Conoscenza della normativa tecnica, contrattuale e in materia di sicurezza nei cantieri;
- Capacità di coordinamento delle risorse, leadership operativa e gestione delle priorità;
- Ottime capacitàorganizzative, precisione e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
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Contratto a tempo indeterminato;
- Orario di lavoro full-time (40 ore settimanali);
- RAL commisurataall'esperienza e alle competenze maturate;
- Auto aziendale ad uso promiscuo;
- Inserimento in un contesto dinamico, strutturato e orientato alla crescita competente.