Responsabile Area Formazione Per il potenziamento della nostra struttura siamo alla ricerca di un/una Responsabile Area Formazione con consolidata esperienza nella gestione di team e nel coordinamento delle attività formative in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. *******).
La risorsa avrà la responsabilità di guidare l'Area Formazione, coordinando il team dedicato alla pianificazione, organizzazione e programmazione dei percorsi formativi rivolti alle aziende clienti.
Garantirà il corretto svolgimento delle attività, l'ottimizzazione dei processi organizzativi e il raggiungimento degli obiettivi aziendali, assicurando elevati standard di qualità del servizio e il rispetto delle normative vigenti.
Principali responsabilità: - Coordinare e sviluppare il team dell'Area Formazione.
- Supervisionare la pianificazione, la programmazione e l'erogazione delle attività formative, assicurandone il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi richiesti dai nostri clienti - Definire obiettivi, procedure e modalità operative dell'area, monitorandone risultati e performance.
- Ottimizzare i processi organizzativi e promuovere il miglioramento continuo.
- Gestire i rapporti con clienti strategici, enti, docenti e partner istituzionali.

- Supervisionare il processo di accreditamento regionale - Garantire la conformità delle attività formative alla normativa vigente e agli Accordi Stato-Regioni.
Requisiti richiesti: - Esperienza consolidata nella gestione di un'Area Formazione o nel coordinamento di team organizzativi.
- Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. *******) e del sistema della formazione obbligatoria.
- Capacità di leadership, organizzazione e gestione delle risorse.
- Spiccate doti di pianificazione, analisi e problem solving.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Orientamento ai risultati e al miglioramento continuo.
Costituiranno titolo preferenziale: - Conoscenza dei sistemi di gestione della formazione e delle piattaforme digitali dedicate.
- Esperienza nella gestione di budget, KPI e progetti di sviluppo organizzativo.
Offriamo: - Un ruolo di responsabilità con ampia autonomia gestionale.
- Inserimento in un'organizzazione in crescita e orientata all'innovazione.
- Contratto: Tempo indeterminato - CCNL applicato: Commercio e Terziario - Inquadramento: Livello Q - Retribuzione Annua Lorda (RAL): € ****** - € ****** commisurata alle competenze del candidato - Vantaggi: welfare aziendale

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