Assistant Fund Manager - Cat. Prot. L. 68/99

05 ago - Montà
yvesepartners

Yves & Partners è una Human Capital Consulting Firm che supporta PMI e corporate nella valorizzazione del capitale umano attraverso soluzioni su misura orientate alla crescita. Attualmente siamo in partnership con una Primaria SGR immobiliare , che ci ha incaricato di ricercare la figura di un/una: ASSISTANT FUND MANAGER - CAT. PROT. L ***** La risorsa, a riporto della direzione di Fund Management si occuperà di supportare il team nelle seguenti attività: Responsabilità principali: Analisi di nuove iniziative di sviluppo; Gestione della due diligence e delle transazioni di acquisizione/investimento; Coordinamento e supervisione della gestione economico-finanziaria del fondo, in collaborazione con la Funzione Pianificazione e Controllo di Gestione; Business planning e sensitivity analysis relative alla gestione del patrimonio immobiliare dei fondi; Gestione dei processi di gestione e commercializzazione degli immobili, anche in collaborazione con outsourcer specializzati; Gestione dei fornitori esterni; Predisposizione, in collaborazione con la Funzione Pianificazione e Controllo di Gestione,



della reportistica periodica indirizzata agli investitori. Requisiti: Laurea in discipline economico-finanziarie, ingegneristiche o tecniche; Esperienza nel ruolo maturata presso SGR Real Estate o società di advisory operanti nel settore immobiliare; Buona conoscenza della lingua inglese; Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel. Costituisce titolo essenziale l'appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge *****. Cosa offriamo: •Sede di lavoro: Roma; Modalità di lavoro: ibrida (1 giorno di SW a settimana); Inserimento con contratto di lavoro a tempo indeterminato RAL: retribuzione a partire da €******. L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D. Lgs. ********) e a persone di tutte le età e nazionalità (D. Lgs. ******** e ********); la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. ******* e a persone con DSA ai sensi della L. *******.

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