Addetto Liquidazioni Vita E Contenzioso - Tempo Determinato

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p PiùVera nasce dalla partnership tra Crédit Agricole Assurances e Banco BPM, due importanti realtà nel settore assicurativo e bancario che hanno scelto di unire competenze, esperienze e visione per essere ancora più vicini alle persone.
p Da questa sinergia prende vita un cambiamento significativo: Vera Assicurazioni e Vera Protezione diventano PiùVera Assicurazioni e PiùVera Protezione.
/pp Una trasformazione che segna un passo importante nel nostro percorso di crescita e innovazione.
/pp La Compagnia ricerca un/una Addetto Liquidazioni Vita e Contenzioso - Tempo determinato.
/pp Principali attività: /pulli Verifica e gestione delle richieste di rimborso; /lili Controllo della documentazione amministrativa e fiscale necessaria; /lili Inserimento dei dati nei sistemi informatici dedicati; /lili Collaborazione con altri reparti per garantire la correttezza delle liquidazioni; /lili Gestione del contenzioso e supporto ai reclami; /lili Gestione delle polizze dormienti.
/li /ulp Caratteristiche professionali richieste per la posizione: /pulli Conoscenze di base in ambito liquidativo, sinistri vita,



amministrativo-contabile e/o legale; /lili Capacità di utilizzo di software gestionali; /lili Preferibile esperienza pregressa nel settore liquidativo e/o legale o affine al ruolo ricercato.
/li /ulp Caratteristiche personali richieste per la posizione: /pulli Precisione e attenzione ai dettagli; /lili Buone capacità comunicative e organizzative /lili Buona capacità di relazione con il cliente/assicurato e di comunicazione/relazione con i distributori; /lili Autonomia, problem-solving, ottima comunicazione e orientamento ai risultati completano il profilo.
/li /ulp Sede di lavoro: /pp Corso di Porta Vigentina, 9 (Milano).
/pp Tipologia contrattuale: /pp Contratto di lavoro CCNL ANIA a tempo determinato 12 mesi per sostituzione maternità, range retributivo 30K-35, 4° livello ANIA + polizza UniSalute + fondo pensione.
/pp Modalità di lavoro: /pp Offriamo una modalità di lavoro ibrida: è prevista modalità di in ufficio alternata a modalità in Smart Working (due giorni/settimana).
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