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NEXTJOB, Agenzia per Il Lavoro, ricerca per azienda cliente specializzata nella progettazione e produzione di impianti biogas, un/una ADDETTO/A AL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE.
Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante.
Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.
In particolare, la risorsa individuata si occuperà di:
* Partecipazione attiva allanalisi dei rischi e al mantenimento/aggiornamento del DVR e dei suoi allegati;
* Definire e adottare le misure preventive e protettive necessarie a garantire la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro.
* Curare la stesura e laggiornamento della documentazione di sicurezza (procedure operative, istruzioni e piani di emergenza).
* Svolgere un capillare controllo sul campo nei diversi ambienti di lavoro (produzione, uffici, cantieri) per verificare la conformità normativa e il corretto utilizzo dei DPI.
* Coadiuvare lanalisi degli infortuni/near miss, identificandone cause e interventi correttivi.
* Collaborare alla pianificazione e condurre le attività di informazione, formazione e addestramento rivolte al personale aziendale.




* Partecipare alla preparazione e allo svolgimento della riunione periodica di prevenzione e protezione (Art.
35 D.Lgs.
*****).
Il/la Candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
* Pregressa esperienza di almeno 1 anno come ASPP;
* Possesso dei moduli formativi abilitanti alla funzione di ASPP o RSPP;
* Disponibilità ad effettuare trasferte presso i cantieri in Italia e allestero;
* Ottima conoscenza della lingua inglese; Si valutano anche profili con laurea in ingegneria della sicurezza che non hanno maturato pregressa esperienza nel ruolo.
Sede di Lavoro: San Martino di Lupari (PD) Pacchetto retributivo: Inquadramento come previsto da CCNL Metalmeccanica Industria, 14 mensilità.
RAL a partire da ******€ Next Job Europe srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
R.******* del 31/10/2023).
Lofferta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e .
ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
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I candidati sono invitati a leggere linformativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU ********

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