Technical Manager

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Manpower Permanent Professional, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili altamente qualificati ricerca per importante realtà operante nel settore metalmeccanico un/una Technical Manager da inserire all'interno della propria organizzazione con il compito di guidare e coordinare l'ufficio tecnico e supportare lo sviluppo delle attività aziendali.

La posizione

La risorsa, riportando alla Direzione, avrà la responsabilità di coordinare le attività dell'Ufficio Tecnico e di gestire un team composto da circa 10 risorse, garantendo il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e degli obiettivi di progetto.

Sarà inoltre il punto di riferimento per l'integrazione delle attività tecniche con le principali funzioni aziendali, collaborando costantemente con gli altri dipartimenti aziendali.

Principali responsabilità

- Coordinare e supervisionare le attività dell'Ufficio Tecnico;

- Gestire, sviluppare e motivare il team di progettazione meccanica;

- Pianificare e monitorare l'avanzamento delle commesse e dei progetti;

- Garantire la corretta applicazione degli standard tecnici e delle procedure aziendali;

- Supportare la definizione di soluzioni tecniche innovative ed efficienti;





- Gestire la risoluzione di problematiche tecniche complesse e supportare il miglioramento continuo dei processi;

- Contribuire all'ottimizzazione delle attività di sviluppo prodotto e industrializzazione.

Requisiti

- Laurea in Ingegneria Meccanica o formazione tecnica equivalente;

- Consolidata esperienza maturata in aziende preferibilmente del settore metalmeccanico;

- Pregressa esperienza in ambito progettazione meccanica, preferibilmente su macchine e impianti industriali;

- Comprovata esperienza nella gestione e coordinamento di team tecnici;

- Solide conoscenze di meccanica applicata, oleodinamica e pneumatica;

- Buona padronanza di software CAD 3D, preferibilmente Solid

Works o Solid Edge;

- Ottime capacità organizzative, decisionali e di problem solving;

- Spiccate doti relazionali e di leadership.

L'offerta

- Inserimento diretto in azienda a tempo completo e indeterminato;

- Ruolo di responsabilità con impatto strategico sull'organizzazione;

- Ambiente dinamico, orientato all'innovazione e allo sviluppo delle competenze;

- Inquadramento e pacchetto retributivo commisurati all'esperienza e alle competenze maturate (RAL indicativa 50.000 - 55.000 Euro)

- Luogo di lavoro: Pordenone

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