Esperto/a di orientamento
Pubblicato il 06-08-2026 - Umana in Bologna
Umana Spa, Agenzia per il Lavoro presente sul mercato dal 1997, con ad oggi oltre 150 filiali sul territorio nazionale, per la filiale di MODENA, cerca un/una ESPERTO/A DI ORIENTAMENTO da inserire all'interno del team Politiche Attive: un gruppo collaudato, dinamico e orientato ai risultati.
Attività principali
- Consulenza orientativa one to one ed Empowerment: Conduzione di colloqui di approfondimento, bilanci di competenze, analisi fabbisogni professionali e percorsi one-to-one di accompagnamento al lavoro.
- Individuazione dei bisogni del candidato e sviluppo di piani di carriera personalizzati
- Formazione: Progettazione ed erogazione di attività d'aula dedicate a soft skills e personal branding
- Talent Acquisition: Gestione dell'intero iter di selezione (definizione job profile, screening dei CV, colloqui conoscitivi e assessment valutativi)
- Network & Relazioni: promozione di percorsi di formazione on the job e gestione contatti con enti finanziatori ed enti pubblici
- Back Office: Supervisione e gestione della documentazione e dei registri di progetto;
Requisiti richiesti
- Laurea triennale/magistrale in ambito umanistico o esperienza pregressa di almeno 3 anni nel campo delle risorse umane.
- Competenze: Conoscenza del tessuto economico locale e ottime capacità organizzativo-documentali.
- Soft Skills: Spiccate doti comunicative, proattività e forte orientamento al risultato
- Automuniti
Cosa si offre
- Inquadramento: Tempo Determinato - CCNL Commercio e Servizi 4° Livello
- Retribuzione: a partire € 25.000 (comprensivo di tredicesima e quattordicesima mensilità)
- Il pacchetto retributivo è inoltre completato da buoni pasto e da un piano welfare aziendale.
- Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione
alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non
devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle
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