Project Engineer Pharma
Pubblicato il 07-08-2026 - agap2 Italia in Trieste
Il tuo ruolo
Contribuirai alle attività di ingegneria preliminari per lo sviluppo di progetti in ambito farmaceutico e chimico-industriale. Collaborerai con le diverse funzioni di stabilimento per la definizione delle specifiche tecniche e della documentazione di progetto. Supporterai i Project Leader e i Technical Project Manager nelle attività di progettazione e realizzazione di progetti CAPEX. Garantirai l'aggiornamento della documentazione tecnica e la conformità degli impianti agli standard aziendali. Le tue mansioni Redigere URS, specifiche tecniche, layout, BFD, PFD, P&ID; e aggiornare la documentazione As Built degli impianti. Eseguire calcoli di processo e dimensionamenti di apparecchiature, fornendo supporto tecnico alle esigenze produttive. Coordinare le attività di ingegneria interfacciandoti con progettisti specialisti, procurement, fornitori e appaltatori. Monitorare le attività di cantiere, supportando commissioning, qualifica, start-up e aggiornamento della documentazione di progetto. Requisiti Laurea in Ingegneria Chimica, Meccanica, Industriale o titolo equivalente. Conoscenza degli impianti di processo, della chimica industriale,
del controllo di processo e della documentazione tecnica di ingegneria. Buona padronanza di AutoCAD, del pacchetto Microsoft Office e della lingua inglese. Capacità di problem solving, organizzazione, proattività e buone doti relazionali. Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato. Inserimento in progetti innovativi nel settore farmaceutico e chimico-industriale. Percorso di crescita competente e formazione continua. Opportunità di lavorare su progetti multidisciplinari ad alto contenuto tecnologico. La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €34.000 e €42.000. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.