Per una società nostra cliente, leader nella progettazione e produzione di soluzioni elettroniche per automazione industriale e off-highway automotive, siamo alla ricerca di un Una: SYSTEM & WIRING DESIGNER – INDUSTRIAL IoT La risorsa gestirà: Progettazione elettrica di macchine/impianti: architettura potenza, controllo, sensori e attuatori; Cablaggi e schemi elettrici: distinte materiali, harness, tabelle cavi/pin-out; Definizione logiche di automazione e controllo, I/O list, interlock, reti di campo; Selezione componenti (relè, contattori, alimentatori, drive, connettori); Supporto a produzione, montaggio e test a banco/campo; Manutenzione e diagnostica: piani di prova, fault tree, troubleshooting; Collaborazione con firmware/software per integrazione PLC/ECU. Requisiti Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica, dell'Automazione o percorso equivalente. 2-3 anni di esperienza nella progettazione di sistemi elettrici per macchine o impianti: architettura di potenza, cablaggi, protezioni e selettività; Conoscenza di principi di automazione e controllo, inclusi sensori, attuatori, azionamenti e reti industriali; Basi di programmazione PLC (ladder/strutturato)

per test e diagnostica; Capacità di leggere e interpretare schemi elettrici IEC/EN, distinte materiali e tavole di cablaggio; Esperienza nell'uso di strumentazione da laboratorio (multimetro, pinza amperometrica, oscilloscopio, generatori); Competenze in manutenzione e diagnostica, con predisposizione a piani di prova e troubleshooting. Plus graditi: Esperienza con software di progettazione elettrica (EPLAN, SPAC Automazione o equivalenti); Conoscenza di reti industriali (CAN, Modbus, EtherCAT) e criteri EMC; Familiarità con normative di sicurezza (EN 60204-1, marcatura CE) e principi di sicurezza funzionale; Nozioni di FreeRTOS/ECU e integrazione con sistemi embedded; Esperienza nella redazione di manuali elettrici e piani di collaudo (FAT/SAT). Sede Dogliani (CN) – lavoro in presenza Orari 8.30 – 17.30 da lunedì a venerdì Retribuzione RAL: 25.000 – 35.000 (con flessibilità in caso di profili con maggiore senority) CCNL Metalmeccanico Diversità e inclusione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari possibilità. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77

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