Senior Enterprise Architect

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ppExperis è la società IT Technology del Gruppo Manpower. /p pLe persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. /p pVogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e adattabile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. /p h3Senior Enterprise Architect, /h3 pper potenziamento della nostra divisione ICT. /p h3In particolare, ti occuperai: /h3 ul liSupportare il CTO nella definizione delle strategie architetturali aziendali. /li liDisegnare e governare architetture enterprise moderne basate su paradigma cloud-native. /li liDefinire standard, linee guida e best practice per lo sviluppo e l'evoluzione delle piattaforme applicative. /li liCollaborare con i responsabili dei diversi domini tecnologici e con i Technical Lead dei team di sviluppo. /li liInterfacciarsi con le funzioni Information Security per garantire compliance, sicurezza e aderenza agli standard aziendali. /li liValutare soluzioni tecnologiche, framework e piattaforme a supporto dell'evoluzione architetturale. /li liSupportare la definizione delle roadmap tecnologiche e dei piani di modernizzazione applicativa. /li liPresidiare aspetti di resilienza, business continuity e disaster recovery. /li liAnalizzare performance, scalabilità e affidabilità delle piattaforme esistenti, identificando opportunità di ottimizzazione. /li liGarantire la corretta integrazione tra sistemi core, piattaforme digitali e servizi enterprise. /li /ul h3Le caratteristiche della persona che si unirà al team Experis: /h3 ul liAlmeno 10-15 anni di esperienza nel settore IT. /li liEsperienza consolidata nella progettazione di architetture enterprise complesse. /li liPregressa esperienza come Software Engineer, Technical Leader, Solution Architect o Enterprise Architect. /li liCapacità di interagire efficacemente con CTO, CISO, Responsabili Infrastrutture e Team di Sviluppo. /li liEsperienza su piattaforme basate su microservizi, Kafka,



Kubernetes e architetture cloud-native /li liArchitetture distribuite ad alta affidabilità /li liContainerizzazione Docker /li liMonitoring e Logging centralizzato /li liApache Kafka /li liOrchestrazione dei servizi /li liCompliance e Governance /li liEsperienza ideale /li /ul h3Offerta: /h3 pOfferta aperta a candidati in regime di partita IVA, tariffa 400/day-500/day /p h3Benefit: /h3 paccesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare. /p h3Sviluppo e Career Coaching /h3 pin Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale /p h3Modalità di lavoro: /h3 pMilano , 3 giorni on site /p pLavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". /p pManpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. /p pManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. /p pNOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 /p /p #J-18808-Ljbffr

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