IT Talent Acquisition

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ppbBlazar /b è nata nel 2012 dalla passione per l'informatica e dalla volontà di creare un ecosistema lavorativo virtuoso, in cui fosse possibile "vivere meglio". /ppOggi bBlazar Group /b è una realtà internazionale, in continua espansione, che continua a far vivere quella missione. /pp"È un ampio sogno che non smette mai di realizzarsi." /ppSiamo affascinati dalla tecnologia, fautori della collaborazione proattiva e fermamente convinti che il successo di un gruppo derivi direttamente dalla qualità delle persone che ne fanno parte. /ppPer questa ragione tutti i Blazariani, fin dal primo giorno di lavoro, sono affiancati da un team di specialisti (psicologo, coach e trainer), dedicato alla costruzione delbPiano Personale di Crescita (PPC®) /b, un percorso costruito su misura e volto alla crescita personale, sviluppato mediante incontri individuali ed esperienze in team. /ppOgni anno, per dare sostegno alle attività di People Engagement, bBlazar Group /b riserva una quota almeno pari al 5% del proprio fatturato. /ph3CHI CERCHIAMO /h3pCerchiamo una persona concreta, dotata di leadership e orientata al risultato, capace di comprendere le esigenze degli interlocutori e di soddisfarne le aspettative. /ppFarai parte dell'area HR in qualità di IT Recruiter Specialist e contributi direttamente alla crescita del team di Blazar, prendendo parte a ogni fase dell'iter di ricerca e selezione, monitoring delle attività in corso, allocazione dei candidati. /ph3COSA FARAI /h3ulliGestirai in autonomia il processo di ricerca, inboud e outbound dei profili IT, e delle fassi di recruitment.



/liliGestirai i follow-up post inserimento, parteciperai alle iniziative di People Culture e agli eventi legati al Piano Personale di Crescita (PPC®). /liliUtilizzerai strumenti digitali e piattaforme come LinkedIn, HubSpot e altri per gestire le attività di ricerca e selezione, monitorare le trattative in corso e i KPI legati agli obiettivi. /liliContribuirai ai progetti di employer branding e alla diffusione della cultura Blazariana. /li /ulh3COSA DEVI AVERE /h3ulliEsperienzab in ruoli analoghi /bin realtà ICT. /liliAutonomia nel sourcing e nella gestione end-to-end del processo di selezione e ingaggio di profili tecnici, specialmente per attività di timematerial. /liliOttime capacità comunicative, relazionali e negoziali; /liliCapacità di lavorare su più priorità contemporaneamente; /liliPrecisione nella gestione delle informazioni e degli aggiornamenti. /li /ulh3COSA OFFRIAMO /h3ulliUn ambiente che valorizza le persone prima dei ruoli e un team dinamico, unito, orientato alla qualità delle relazioni e che ragiona per obiettivi. /liliUn pacchetto retributivo composto da fisso e variabile legato ai risultati. /liliFlessibilità, fiducia, smart working parziale e l'opportunità di contribuire alla crescita di una realtà in espansione, dove ogni persona può fare la differenza. /li /ulpBlazar: Together, Bigger. /ppAi sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR), i dati personali forniti saranno trattati esclusivamente ai fini della selezione del personale secondo i principi di liceità, correttezza e trasparenza. /p /p #J-18808-Ljbffr

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