Project manager aerospace

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ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 16 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: bAMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO /b, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbDescrizione del Ruolo /b /ppLa figura avrà un ruolo chiave nel bcoordinamento tecnico /b, nella bpianificazione delle attività /b, nella bgestione delle interfacce /b e nel supporto ai processi di bsviluppo, qualifica e certificazione /b. /ppIl profilo opererà in un contesto altamente tecnologico, interfacciandosi con team di progettazione, analisi, produzione e stakeholder esterni. /ppbResponsabilità Principali /b /pullibCoordinamento tecnico /b delle attività dei responsabili di sottosistema. /lilibPianificazione operativa e strategica /b, con definizione Gantt, milestone e monitoraggio dell’avanzamento lavori. /lilibGestione delle interfacce /b tra team di progetto (design, analisi strutturale/termica, produzione). /lilibAnalisi dei rischi /b, identificazione criticità e definizione delle relative azioni di mitigazione. /lilibPreparazione di report e documentazione tecnica /b, inclusi KPI, stati avanzamento e deliverable. /lilibOrganizzazione e gestione di meeting tecnici /b, con raccolta e follow-up delle azioni. /lilibSupporto alla qualifica e certificazione /b attraverso coordinamento test, review e documentazione.



/lilibMonitoraggio aggiornamenti normativi /b (ECSS, MIL-STD e standard aerospaziali). /lilibOttimizzazione processi /b, introduzione di best practice e metodi di project management. /lilibInterfaccia tecnica con clienti e partner /b, preparazione risposte e documentazione richiesta. /lilibSupporto alla formazione interna /b e attività di knowledge transfer su procedure e strumenti. /li /ulpbResponsabilità principali /b /pulliSupporto alla pianificazione (Gantt, milestone, KPI). /liliCoordinamento attività e gestione interfacce multidisciplinari. /liliAnalisi dei rischi e piani di mitigazione. /liliPreparazione report e documentazione per la Direzione Tecnica. /liliOrganizzazione e follow-up dei meeting tecnici. /liliAllineamento alle normative internazionali ECSS / MIL-STD. /liliSessioni interne di formazione e knowledge transfer. /liliSupporto alla qualifica e alla preparazione documentale per test e review. /liliOttimizzazione dei processi e introduzione best practice PM. /liliInterfaccia tecnica con clienti, partner e fornitori. /liliCoordinamento tecnico in programmi complessi. /liliPianificazione con strumenti di project management (MS Project, Primavera, approcci Agile). /liliConoscenza dei processi di sviluppo, integrazione, validazione e certificazione nel settore aerospaziale.



/liliFamiliarità con normative e standard internazionali: bECSS, MIL-STD, requisiti aerospaziali /b. /liliSpiccato problem solving e gestione criticità. /liliOttime doti comunicative e capacità di interazione con stakeholder interni/esterni. /lilibAlmeno 3 anni /b nel settore aerospaziale, missilistico o in settori ad alta complessità tecnico-ingegneristica. /li /ulpbLuogo: Colleferro, Lazio /b /ppLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 40.000 EUR e 50.000 EUR. /ppLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /ppIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr

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