Capo Turno Reparto Sterile

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MansioneRandstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.La nostra azienda cliente è una storica multinazionale farmaceutica, operante in Italia e all’estero.Siamo alla ricerca di un capo turno reparto sterile.Sede di lavoro: Milano nordOrario: 3 turnazioni lunedì-venerdìTipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato, CCNL chimico-farmaceutico, livello C1, RAL 40-45k, mensa, buoni pasto, premialità.ResponsabilitàDi cosa ti occuperai?Sarai responsabile della corretta operatività in reparto di produzione sterile (farmaci iniettabili), garantendo il rispetto dei volumi produttivi e delle procedure di asepsi.Nello specifico ti occuperai di:supervisione dei processi produttivicoordinamento e gestione del personale di turno (circa 10 operatori)verifica delle procedure di inizio e fine lotto, controllando la documentazione e il rispetto delle norme di vestizionesupervisione del flusso dei materiali e della sterilizzazionerevisione e verifica dei batch record di produzione sterileassistenza nell’avvio dei macchinarimonitoraggio dei KPI di produzione (scarti,



tempi di fermo macchina, efficienza impianti)collaborazione con il capo repartoCompetenzeQuali requisiti cerchiamo?diploma tecnico o laurea in ambito scientifico/gestionaleesperienza di 2-3 anni nel ruolo, maturata in contesti farmaceutici regolamentati con produzione sterileconoscenza delle normative GMPabitudine alla gestione di linee automatizzate in aree a contaminazione controllataCompletano il profilo: doti di leadership, precisione, problem solving e capacità di collaborazioneIl presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell’inclusività. Ti preghiamo di leggere l’informativa sulla privacy Randstad https://www.Randstad.It/privacy/ ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).#J-18808-Ljbffr

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