Talent Acquisition Specialist

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ppUnisciti al team HR di Pellegrini e diventa protagonista della nostra crescita: come bTalent Acquisition Specialist /b, gestirai l’intero processo di selezione per profili corporate e operations, collaborando con manager e stakeholder per attrarre i talenti più adatti, offrire una candidate experience coinvolgente e valorizzare il nostro employer brand. /p h3Cosa farai /h3 ul liGestirai processi di selezione end-to-end. /li liCollaborerai con manager e stakeholder per analizzare i fabbisogni e definire strategie di recruiting efficaci. /li liSvilupperai attività di sourcing, talent attraction ed employer branding, utilizzando canali digitali, network professionali e partnership con università e altri enti. /li liGarantirai una candidate experience positiva, trasparente e inclusiva. /li liUtilizzerai l’ATS per reportistica di recruiting, monitorando KPI e indicatori di performance. /li liGestirai i rapporti con partner esterni e società di selezione. /li liParteciperai a progetti HR trasversali di digitalizzazione e miglioramento continuo. /li /ul h3Contribuirai a /h3 ul liGarantire tempi di selezione e qualità dei profili coerenti con gli obiettivi aziendali e l’evoluzione del business. /li liSviluppare pipeline di talenti per i ruoli strategici, in ottica di anticipazione e successione. /li liSupportare iniziative di employer branding e talent attraction. /li liContribuire all’evoluzione dei processi e degli strumenti di recruiting. /li /ul h3Chi cerchiamo /h3 pSei la persona che stiamo cercando se: /p ul liti piace restare al passo con i trend e le novità nel mondo della Talent Acquisition. /li lisai costruire relazioni e partnership efficaci con gli stakeholder e comprendere i bisogni del business. /li lisai utilizzare strumenti digitali e dati, con metodo e organizzazione, per attuare le azioni più efficaci. /li liaffronti con entusiasmo e curiosità le nuove sfide, sperimentando approcci innovativi /li /ul pPer te il recruiting non è soltanto gestione delle vacancy, ma una leva strategica per la crescita dell’organizzazione.



Se ti riconosci, sei la persona che stiamo cercando! /p h3Requisiti /h3 ul liLaurea in Psicologia, Gestione Risorse Umane o percorso equivalente. /li liPercorso di almeno 3 anni nel ruolo, l’esperienza in headhunting costituirà un plus. /li liConoscenza di ATS, LinkedIn Recruiter e principali canali di sourcing. /li liOttime capacità organizzative e orientamento agli obiettivi. /li liConoscenza dei principali strumenti digitali e AI applicata ai processi HR. /li liApproccio analitico (dati e KPI) e conoscenza della reportistica HR. /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ul h3Perché entrare in Pellegrini /h3 pAvrai l’occasione di lavorare a stretto contatto con il business e contribuire direttamente alla crescita dell’organizzazione attraverso l’acquisizione dei migliori talenti. Potrai partecipare a progetti di evoluzione dei processi HR, digitalizzazione, employer branding e sviluppo dell’esperienza candidato, in un contesto che valorizza autonomia, collaborazione e miglioramento continuo. /p h3Cosa offriamo /h3 ul liRAL indicativa compresa tra €32.000 e €38.000, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di autonomia. Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, benchmark di mercato e coerenza interna, in conformità al CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo e alle policy e griglie retributive aziendali. /li liSmart working fino a 6 giorni al mese. /li liPasto fruibile presso il ristorante aziendale con trattenuta di € 1,65. /li liSede di lavoro: Milano (zona Lorenteggio). /li /ul pPellegrini S.p.A. promuove una cultura inclusiva e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, etnia, età, abilità o credo religioso, in linea con la UNI/PdR 125:2022 e in conformità alla normativa vigente (D.Lgs. 198/2006). /p pI candidati sono invitati a prendere visione dell' Informativa sul trattamento dei dati (GDPR) lul nostro sito aziendale: /p /p #J-18808-Ljbffr

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