Risk & Compliance Officer

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ph3Risk Compliance Officer /h3pIl Gruppo Internazionale Rekeep con 80 anni di esperienza, 28.000 persone, oltre 1 miliardo di fatturato, è il principale operatore italiano nel Facility Management ovvero gestione ed erogazione di servizi integrati /ppLa figura scelta sarà inserita all’interno della Funzione Risk Compliance presso la sede di Rekeep spa a Zola Predosa (BO). /ph3La figura si occuperà delle seguenti attività: /h3ulliAttività di supporto nelle attività di audit interno e verifiche di compliance delle società del Gruppo /liliPreparare audit report, rendicontare i risultati e monitorare le azioni di follow-up (garantire la conformità dei processi del Gruppo e delle procedure). /liliAttività di supporto nell’ambito dell’aggiornamento dei Modelli ex D.Lgs.231/01 delle società del Gruppo /liliAttività di supporto nell’ambito dell’analisi e revisione dei processi aziendali /liliAggiornamento e revisione delle procedure in ambito AFC /li /ulh3Requisiti: /h3ulliIstruzione: Laurea magistrale in Economia /liliLingue: buona conoscenza della lingua inglese /liliEsperienze: esperienza pregressa di 1 o 2 anni in società di revisione, società di consulenza o in società multinazionali complesse. /li /ulh3Altre informazioni e abilità specifiche /h3ulliBasi solide di contabilità,



bilancio e principi di revisione. /liliBuona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei sistemi ERP (preferenza applicativo SAP) /liliCapacità di analisi e attenzione ai dettagli nel gestire compiti complessi /liliCapacità di lavorare in gruppo, collaborare, attitudine al problem solving /li /ulh3Si offre: /h3ulliContratto a tempo indeterminato /liliPacchetto Welfare /liliFormazione competente /liliRistorante aziendale /liliNavetta aziendale /li /ulpRANGE RETRIBUTIVO LORDO ANNUALE: 35.000 -45.000 /ppLa valutazione economica terrà in considerazione l’esperienza maturata e la formazione acquisita /ph3Luogo di Lavoro: Zola Predosa (BO) /h3pL’offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679). /p /p #J-18808-Ljbffr

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