Commissioning Manager

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ppParte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: bEnergy, Oil Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction. /b /p h3ABOUT THE ROLE – Commissioning Manager /h3 pRicerchiamo un bCommissioning Manager /b con consolidata esperienza in contesti bOil Gas /b da inserire all'interno di un notevole progetto di brevamping di un impianto di processo /b situato a bRavenna /b. /p pLa risorsa sarà responsabile della pianificazione, del coordinamento e dell'esecuzione delle attività di bCommissioning /b, assicurando l'integrazione delle discipline bMechanical, Electrical, Instrumentation Control /b e garantendo il corretto avviamento degli impianti nel rispetto dei requisiti di progetto, delle procedure HSE e delle milestone di commessa. /p pIl candidato ideale possiede una visione multidisciplinare dell'impianto ed è in grado di coordinare tutte le interfacce tra Construction, Mechanical Completion, Pre-Commissioning, Commissioning e Start-up. /p h3Sede di lavoro: /h3 pRavenna /p h3Responsabilità principali /h3 ul liPianificare e coordinare tutte le attività di Pre-Commissioning, Commissioning e Start-up dell'impianto. /li liCoordinare i team multidisciplinari (Mechanical, Electrical, Instrumentation Control e Process) durante le fasi di avviamento. /li liDefinire la Commissioning Strategy, le sequenze di avviamento e il relativo cronoprogramma. /li liVerificare il completamento delle attività di Mechanical Completion e la readiness dei sistemi e sottosistemi. /li liCoordinare le attività di loop check, functional test, SAT, cause effect test,



energizzazione e performance test. /li liGestire le interfacce tra Construction, Engineering, QA/QC, HSE, Operations e Client. /li liSupervisionare la preparazione e l'approvazione della documentazione di commissioning (procedure, test pack, commissioning dossiers, handover package). /li liMonitorare l'avanzamento delle attività, gestendo punch list, non conformità e criticità tecniche. /li liCoordinare fornitori, subcontractor e specialisti durante le attività di avviamento. /li liGarantire il rispetto delle procedure HSE e delle normative applicabili durante tutte le fasi di commissioning. /li liSupportare il passaggio degli impianti al team Operations e la consegna finale al Cliente. /li liPredisporre report periodici sull'avanzamento delle attività e partecipare alle riunioni di coordinamento con il management di progetto. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza di almeno b5 anni /b in attività di Commissioning nel settore bOil Gas /b, con esperienza come Commissioning Manager o Commissioning Lead. /li liSolida esperienza su progetti di brevamping di raffinerie, impianti petrolchimici o impianti di processo /b. /li liEsperienza multidisciplinare nelle discipline: /li liMechanical /li liElectrical /li liInstrumentation Control /li liProcess /li liOttima conoscenza delle attività di Mechanical Completion,



System Handover, Pre-Commissioning e Start-up. /li liCapacità di lettura e interpretazione di PID, datasheet, cause effect, single line diagram e documentazione tecnica. /li liEsperienza nel coordinamento di team multidisciplinari e contractor. /li liOttima conoscenza della lingua italiana e inglese. /li liDisponibilità a lavorare stabilmente presso il sito di Ravenna. /li /ul pLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000€ e 40.000€. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /p h3The world needs you /h3 pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. /p pPertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p pI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr

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