Supervisore meccanico

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pstrongCHI SIAMO /strong /ppbr/ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. /ppPresenti in 14 Paesi con oltre 8.500 collaboratori, supportiamo le principali realtà industriali europee nei settori Oil Gas, Energy, Infrastructure, Manufacturing e Automation. /ppIn Italia, con sedi a Milano, Roma, Parma e Brescia e progetti attivi su tutto il territorio, continuiamo la nostra crescita costante, cercando persone che condividano i nostri valori: ambizione, entusiasmo, dinamicità e voglia di mettersi in gioco. /ppIl tutto in un contesto in continua evoluzione, dove le relazioni umane e la collaborazione vengono prima di tutto. /ppbr/ppstrongIL TUO RUOLO /strong /ppPer un notevole progetto con sede astrong Novara /strong, siamo alla ricerca di un strongSupervisore Meccanico /strong, con esperienza in ambitoem OilGas /em. /ppbr/ppstrongResponsabilità principali /strong /pulliSupervisionare le attività di installazione, montaggio e manutenzione meccanica in cantiere. /liliCoordinare le imprese appaltatrici e le squadre operative, verificando il corretto avanzamento dei lavori. /liliAssicurare il rispetto delle normative HSE e delle procedure aziendali. /liliMonitorare qualità, tempi di esecuzione e conformità delle lavorazioni rispetto alle specifiche tecniche. /liliCollaborare con il Project Manager e con le altre discipline per garantire il corretto svolgimento delle attività. /liliGestire le ispezioni tecniche, la risoluzione delle criticità e la reportistica di avanzamento. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti /strong /pulliDiploma tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica o discipline affini. /liliEsperienza nel ruolo di Mechanical Supervisor, preferibilmente in impianti Oil Gas, petrolchimici, energetici o industriali.



/liliOttima conoscenza delle attività di montaggio, manutenzione e supervisione meccanica. /liliConoscenza delle normative HSE e dei principali standard di qualità applicabili ai cantieri industriali. /liliBuone capacità di coordinamento, problem solving e gestione delle priorità. /li /ulpbr/ppstrongCOSA OFFRIAMO? /strong /ppContratto a tempo indeterminato. /ppStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill. /ppFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager. /ppOpportunità di crescita professionale all'interno di progetti strategici e ad elevato contenuto tecnico. /ppLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra strong30.000 EUR /strong e 3strong5.000 EUR. /strong /ppIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. /ppIn presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. /ppbr/ppbr/ppstrongTHE WORLD NEEDS YOU! /strong /ppbr/ppAGAP2 è un Equal Opportunities Employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. /ppbr/ppPertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppbr/ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679. /p

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