PAYROLL SPECIALIST

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ppHumangest S.p.a., filiale di Torino, ricerca per uno di studio di consulenti, la figura di un payroll specialist. /p h3Responsabilità principali /h3 pLa risorsa si occuperà di: /p ul liElaborazione mensile dei cedolini paga per aziende appartenenti a diversi settori e CCNL. (ca. 300 cedolini) /li liPredisposizione e trasmissione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti. /li liGestione delle pratiche di assunzione, trasformazione, proroga e cessazione dei rapporti di lavoro. /li liElaborazione degli adempimenti contributivi e fiscali, quali F24, UNIEMENS, Certificazione Unica, Modello 770 e altri adempimenti periodici e annuali. /li liCalcolo e gestione di ferie, permessi, TFR, malattie, maternità, infortuni e ammortizzatori sociali. /li liGestione delle pratiche previdenziali e assistenziali. /li liAssistenza ai clienti per le attività ordinarie di amministrazione del personale. /li liAggiornamento costante sulla normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 pSono richiesti: /p ul liDiploma e/o laurea in Ragioneria, Amministrazione, Finanza e/o equipollenti; /li liEsperienza 4-5 anni nell'elaborazione paghe; /li liEsperienza nell'utilizzo di software payroll, preferibile Zucchetti; /li liBuona conoscenza dei principali CCNL. /li liBuona padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel. /li /ul h3Retribuzione e condizioni economiche /h3 ul liRetribuzione annua lorda prevista: bda 30.000 a 35.000 euro di RAL /b,



commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. /li /ul h3Sede di lavoro /h3 ul liTorino centro /li liModalità di lavoro: in presenza /li /ul h3Tipologia contrattuale /h3 ul liContratto: tempo indeterminato /li liOrario di lavoro: 40h settimanali, con flessibilità oraria, dal lunedì al venerdì dalle ore 8:30/9:00 alle ore 17:00/17:30 /li /ul h3Iter di selezione /h3 pIl processo di selezione prevede: /p ol liScreening delle candidature /li liPrimo colloquio conoscitivo /li liColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione /li liEventuale proposta contrattuale /li /ol pDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. /p h3Pari possibilità /h3 pSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno /p h3Privacy /h3 pI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. /p /p #J-18808-Ljbffr

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